1–2 post-doktorer

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet utlyser 1 post-doktortjänst vid avdelningen för innovation och entreprenörskap. Postdoktorn blir en viktig del av det nya internationella centrum U-GOT KIES och pågående internationella forskningsprojekt. Avdelningen är ansvarig för fristående kurser på grundnivå, två mastersprogram (Master of Science in Innovation and Industrial Management; Master of Science in Knowledge-based Entrepreneurship) samt forskarutbildning. För ytterligare information se här.

Projektet för postdoktor fokuserar på kunskapsskapande och kunskapsöverföring mellan stora och små företag samt mellan företag och universitet, inom specifika teknik och industri områden. Vår forskning sprids till företag, universitet och organisationer, både lokalt och globalt. Doktorandprojekten ingår i professor McKelveys 10-åriga Rådsprofessorprogram finansierat av Vetenskapsrådet om kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem. Därmed kommer projekten vara en del av ett större projekt som fokuserar på kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem. McKelveys Rådprofessorprogrammet har tre specifika mål:


• Konceptualisera kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem;
• Empiriskt analysera entreprenöriella ekosystem, med särskilt fokus på de dynamiska relationerna mellan individer och de omgivande institutionerna;
• Förklara förändringar i dessa ekosystem över tid. 

 

Arbetsuppgifter
Postdoktorer kommer att jobba inom befintliga projekt inom ramen för Rådprofessuren. Syftet med varje projekt är att med hjälp av samhällsvetenskaplig metodik, bättre förstå hur och varför innovation och entreprenörskap påverkar näringslivet och samhället i Sverige. Sökande bör specificera deras forskningsplan inom ett av dessa fyra pågående forskningsprojekt:


• Förklara likheter och skillnader mellan innovation ekosystem mellan 2 olika regioner eller länder, främst med jämförelse av nordiska länder eller mellan Sverige och USA. En intressant jämförelse är utveckling av innovation ekosystem som stödjer utveckling av teknologi och innovationer inom informationsteknologi och AI i Texas (or Montreal) och Sverige. En annan jämförelse är innovation ekosystem i två nordiska länder för teknologi som främjar framtida hållbarhetsmål.
• Specificerar hur och varför ny teknologi förändra gränser och förutsättningar för entreprenörskap som kombinerar medtech med idrott i Sverige.
• Definierar hur och varför man kan förbättra samarbete mellan universitet och stora företag. T.ex., AstraZeneca kan utveckla sådana samarbetsmönster för att utveckla ny medicin medan Volvo Cars för att utveckla AI. 
• Analysera nordiska kunskapsintensivt entreprenöriella företagande som verkar för att utveckla ny teknik för hållbarhetsmål till exempel jämföra varför och hur innovatörer och entreprenörer i två nordiska länder agerar i förhållande till utmaningar och möjligheterna för spridning och tillämpning av dessa ny teknik, koldioxidavskiljning.  

Forskningsarbetet kommer att omfatta avancerade metoder som används tillsammans med teorier inom vårt ämne och rådsprofessuren. Forskningen är inriktat mot samling av data och analys, samt skrivande och presenterande av artiklar för vetenskapliga publikationer. 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.