1-2 Postdoktorer i Informationssystem

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar forskning i form av datainsamling, analys, publicering och nyttiggörande. Projektet söker två olika typer av postdoktorer.

Postdoktor 1
För att ta på sig projektuppgifterna kommer den postdoktorn att anslutas till en forskningsgrupp om Organisationsdynamik vid SCDI. Denna grupp befinner sig i skärningspunkten mellan organisationsstudier, digital innovation och beräkningsintensiva metoder och fördjupar sig i de djupa och omvälvande förändringar som organisationer upplever som svar på utvecklingen av digitala teknologier.

Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i vår utforskning och förståelse av begreppet Twin transition. Genom att tillämpa avancerade beräkningsmetoder kommer arbetet att vara centralt för att avkoda förhållandet mellan gröna och digitala omställningar. Genom att undersöka hur digital teknik kan stödja hållbarhetsmål kommer forskaren att hjälpa till att utforska hur digitala och gröna metoder kan leda till ökad effektivitet, produktivitet och breda samhällsnyttor.

Postdoktorns uppgifter kommer att vara mångfacetterade. Hen kommer att använda beräkningsmetoder som social nätverksanalys, sentimentanalys, tidsserieanalys m.m. för att extrahera meningsfulla mönster från data. En stor del av denna analys kommer att involvera ostrukturerad textdata. Genom kraften av naturlig språkbehandling (NLP) och genom att dra nytta av maskininlärning och AI-tekniker som inbäddningar kommer postdoktorn extrahera och tolka mönster från omfattande datamängder. En betydande del av uppgiften kommer att innebära att fördjupa sig i offentliga källor, som ”earning conference calls”. Detta kommer att möjliggöra kartläggning av både den nuvarande landskapet och historiska trender angående överlappningen av digitala och hållbarhetsdiskurser. Vidare kommer postdoktorn att engagera sig i prediktiv analys med målet att förutse de framtida riktningarna för dessa sammanflätade diskurser och de potentiella korsningarna som kan uppstå.

Postdoktorn kommer också att få i uppgift att identifiera potentiella synergier mellan digitalisering och hållbarhet inom ramen för "smarta städer". Detta representerar en unik möjlighet att fördjupa sig i kopplingen mellan urbana digitala infrastrukturer och hållbarhetsmål. Postdoktorn kommer ha möjlighet att använda realtidsdata från initiativ för smarta städer, som täcker områden som urban transport, energiförbrukning och koldioxidutsläpp. Sådan data, i kombination med insikter från befintliga digitala plattformar och teknologier inom stadsmiljöer, kan ge en helhetsbild av hur städer utvecklas i den digitala tidsåldern. På det sättet kan postdoktorns utforskning inom detta område forma framtida strategier och riktningar för att integrera digitala och gröna initiativ i utvecklingen av smarta städer.

Postdoktor 2
Projektet kommer att vetenskaplig validera införanden av nettonollutsläppslösningar och undersöka nödvändiga förutsättningar på såväl teknisk som organisatorisk nivå för nationellt breddinförande, varvid god svenska är meriterande. Postdoktorn kommer att arbeta med i huvudsak kvalitativ datainsamling och analys kopplat till kända användarfall av nettonollutsläpp i (i huvudsak) svenska kommuner.

 

Anställning
Anställningen är tidsbegränsad under två år med omfattning 100%/heltid - i linje med kollektivavtalet Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor -, med placering vid institutionen för Tillämpad IT, avdelningen för informatik.
Tillträdesdag 2024-01-01 eller enligt överenskommelse. 

Ansökan
OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter, inklusive tidigare och nuvarande anställning samt akademisk bakgrund och publikationer
• Ett personligt brev med motivering varför du sökt tjänsten och argument för dina kvalifikationer för tjänsten och en kort sammanfattning av dina planer för forskning
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar (kopia på examensbevis, etc.)
•
• Två referenser med kontaktuppgifter

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-07

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.