1-2 universitetslektorer i företagsekonomi med inriktning mot redovisning

Vi söker dig som har ett stort engagemang och vill vara delaktig i att utveckla utbildning och forskning.

Hos oss kommer du att undervisa på Handelshögskolans program men även kunna forska en stor del av din arbetstid. 

Arbetsinnehåll 

Arbetet innefattar undervisning på Handelshögskolans program samt kurser på grund- och avancerad nivå, och då främst inom redovisning. Du deltar i utvecklingsarbete, handledning och i gemensamma aktiviteter inom Handelshögskolan. Undervisningen bedrivs ofta i lag där vi bedriver undervisning på både svenska och engelska. För denna anställning är förmåga att undervisa på svenska meriterande men inget krav.

I anställningen ingår kompetensutveckling uppgående till 20 % av arbetstiden. Det finns möjlighet för dig att med externa forskningsmedel använda upp till 80 % av årsarbetstiden till forskning. 

I anställningen ingår även att följa utvecklingen inom det angivna området, bedriva egen forskning och aktivt delta i arbetsgrupper och kommittéer. Vi värdesätter engagemang, delaktighet och ansvarstagande. Du tillbringar din arbetstid i Umeå på enheten för företagsekonomi och sektionen för redovisning/finansiering. Sektionen för redovisning/finansiering bedriver idag forskning främst inom revision, hushållens finansiella beslut samt inom bolagsstyrning. Den mesta av denna forskning är kvantitativ och bedrivs med hjälp av registerdata.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor är enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen och Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Behörigheten avser ämnesområdet företagsekonomi, inriktning redovisning.

Bedömningsgrunder samt avvägning mellan bedömningsgrunderna

Som bedömningsgrunder vid anställning av lärare ska i första hand och i lika stor utsträckning beaktas graden av vetenskaplig skicklighet som pedagogisk skicklighet. En allmän bedömningsgrund för samtliga lärarkategorier är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Annan yrkesskicklighet av betydelse samt skicklighet i att utveckla och leda verksamhet tillmäts också betydelse. 

Vetenskaplig skicklighet avser ämnet företagsekonomi med inriktning mot redovisning. Graden av vetenskaplig skicklighet ska främst bedömas utifrån vetenskapliga arbeten som publicerats i internationella, peer-reviewed vetenskapliga tidskrifter inom fältet. Bedömningen av vetenskaplig kompetens ska särskilt beakta publikationer och forskningsaktiviteter under de senaste fem åren i enlighet med Handelshögskolans kvalitetssystem. Detta innebär bland annat att sökanden ska kunna påvisa kvalitativt starka publikationer i internationella tidskrifter samt förmåga att söka och erhålla externa medel. I bedömning av publikationer tillämpar enheten för Företagsekonomi aktuella kvalitetslistor från Web of Science (WoS), Acadmic Journal Guide (AJG, fd. ABS) samt ABDC. Vid böcker och bokkapitel tillämpas den så kallade Norgelistan. Det är meriterande om publikationerna ligger inom någon av forskningsprofilerna revision eller bolagsstyrning.

Pedagogisk skicklighet avser förmåga och erfarenhet av att undervisa inom företagsekonomi med inriktning mot redovisning. Visad undervisningsskicklighet på grundnivå och avancerad nivå, handledning, samt dokumenterad erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete är särskilt meriterande. Högskolepedagogisk utbildning, erfarenhet av undervisning på forskarnivå och handledning av doktorander är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av att ha undervisat på svenska.

Administrativ skicklighet är meriterande och avser dels förmåga att självständigt organisera utbildningsverksamhet, samt förmåga att leda utvecklings- och kvalitetsarbete i grundutbildning, forskarutbildning och forskning inom ämnesområdet för befattningen.

Vid bedömning av annan skicklighet kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet, vilket innefattar ett utåtriktat och flexibelt arbetssätt, lätt för att ta egna initiativ och förmåga att arbeta självständigt. Den sökande ska också ta ansvar för sina arbetsuppgifter och kunna bidra till en god undervisnings- och forskningsmiljö. Arbetet kräver också en god förmåga att samarbeta och samverka med andra såväl inom som utanför Umeå universitet.

Ansökan

Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning--for-larare-vid-umea-universitet2.pdf

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning hittar du https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/samfak/regler-och-riktlinjer/personal-och-anstallning/lararanstallningar/anvisningar-for-ansokan-och-sakkunnigbedomning/anvisning-vid-ansokan-om-och-sakkunnig-bedomning-av-anstallning-som-universitetslektor.pdf

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Om Handelshögskolan

Som en internationellt respekterad, nationellt inflytelserik och regionalt förankrad del av Umeå universitet bidrar Handelshögskolan till samhällsutvecklingen genom utbildning och forskning av hög internationell standard.

I samspel med vårt omgivande samhälle bedriver vi utbildning och forskning som bidrar till individers förståelse, förmåga och ansvarstagande vad gäller samhällets utmaningar och betydelsen av hållbar utveckling. Vi är AACSB-ackrediterade och hållbarhetscertifierade enligt miljöledningsstandarden ISO14001. Läs mer här: https://www.umu.se/handelshogskolan/