OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.
Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium och särskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.
Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vill du vara med och utveckla Borgskolans särskola?
Om verksamheten:
I Borgskolans särskola finns det nio klasser med 6-8 elever i varje klass.
Graden av intellektuell funktionedsättning varierar i kombination med olika grader av autism men även andra funktionsnedsättningar förekommer i kombination med dessa. Särskolan är integrerad med Borgskolans grundskola som är en F-6 skola med ca 350 elever. Läsåret 2023/2024 kommer hela skolan att flytta in i helt nya lokaler i Hallunda.
Vi söker en legitimerad specialpedagog/speciallärare och en lärare som vill vara med i vårt nystartade utvecklingsteam. Tillsammans med pedagoger med olika kompetenser kommer du att fokusera på pedagogisk utveckling med syfte att skapa en särskola i världsklass. Hos oss möter du kompetenta kollegor och engagerade chefer som tror på ett närvarande och systemiskt ledarskap.
Vi erbjuder dig
Som medarbetare på Borgskolan är du flexibel och har en god förmåga till samarbete med kollegiet. Hos oss har du stora möjligheter att påverka ditt arbete, då vi har korta beslutsvägar och högt i tak. Stämningen på skolan är varm och prestigelös. Vi kan erbjuda dig utmaningar och goda utvecklingsmöjligheter inom organisationen.
Vi ser fram emot att få din ansökan och få med dig i vår verksamhet där arbetsglädje är en stor drivkraft!
Du som söker till oss
Krav: Vi söker dig som:
- Har en examen som specialpedagog/lärare.
- Har erfarenhet av att arbeta i särskolan.
- Drivs av att utveckla pedagogik tillsammans med kollegor.
- Är väl förtrogen med skolans styrdokument.
- Har god erfarenhet av att bedriva systematiskt kvalitetsarbete.
- Har ett engagemang i din yrkesroll som möjliggör att varje enskild elev kan utvecklas på bästa sätt.
- Du skall vara väl insatt i särskolans läroplan.
- Erfarenhet av kollegial handledning i arbetet.
- Förmåga att genomföra klassobservationer för askultation med kollegor.
- Förmåga att ta fram olika arbetsmetoder och verktyg i arbetet.
- Kunna genomföra pedagogiska kartläggningar i samverkan med kollegor.
- Kunna genomföra åtgärdsprogram och individuella utvecklingsplaner.
Du skall vara:
Resultatorienterad
Trygg
Relationsskapande
Lösningsorienterad
Om oss
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.
Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.
Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!
Förmåner
Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner
Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Artiklar i detta ämnet
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel
Kontaktpersoner på detta företaget
Kommunikatör Sofi Thunvik
08-530 612 32
Kommunikatör Agnes Gidlund
08-530 613 67
Förskolechef Maria Sandström
08-530 62405
Förvaltningschef Ann-Chatrin Norrevik
08-530 613 95
HR-strateg Eva Berglöf
Ekonomichef Dejan Smiljanic
0738 -06 86 90
Skolledarförbundet Susanne Englund
08-53 063602
Utredare Karin Josefsson
070-8891954
Chef specialiststöd Anette Älmdalen
070-810 48 83
HR-specialist Titti Jardetun