1:e Behandlingssekreterare/Teamledare till Råd och stödenheten

Beskrivning
Råd och stödenheten inom Individ -och familjeomsorgen söker nu dig som tillsammans med oss vill göra skillnad för barn och unga i Vänersborgs kommun som kommer i kontakt med socialtjänstens öppenvård.

Tjänsten är en arbetsledande tjänst inom öppenvårdsverksamheten för barn och unga och där arbetar idag familjebehandlare, Fältsekreterare, föräldrarådgivare samt samordnare föräldrastöd.

Ditt uppdrag är att tillsammans med enhetschef arbetsleda verksamheten och tillsammans med medarbetare utveckla, kvalitetssäkra och bedriva arbetet för att förändra och göra positiv skillnad för de barn och unga samt deras familjer som vi möter i vår verksamhet.

Öppenvårdsverksamheten inom Individ -och familjeomsorgen arbetar med både förebyggande och stödjande/behandlande insatser. Fältsekreterare och föräldrarådgivare har ett tydligt förebyggande uppdrag där de möter ungdomar och familjer genom att skapa kontaktytor för relationsskapande möten. Familjebehandlare arbetar mestadels på uppdrag utifrån biståndsbeslut men det förekommer också rådgivningsverksamhet på individ och gruppnivå. I arbetet används ett flertal olika verktyg och metoder såsom Repulse, Hela Barn, BIM, CPU, Komet osv. Dessa metoder och verktyg utvärderas, utvecklas och uppdateras utifrån att verksamheten ska svara upp mot de behov som finns.

Verksamheten vänder sig till barn och unga 0-20 år och deras föräldrar.

Arbetsuppgifter

Som 1:e behandlingssekreterare har du ett arbetsledande och metodstödjande ansvar för medarbetare i verksamheten både individuellt och i grupp tillsammans med din arbetsledande kollega. Tillsammans med enhetschef och i nära dialog med medarbetarna har ni en styrande, konsulterande, samverkande och utvecklande funktion på enheten. Det innebär att ni som arbetsledare leder och fördelar det dagliga arbetet utifrån behov och resurser samt ger varje medarbetare det stöd och handledning i arbetet som krävs utifrån ett situations anpassat ledarskap. Den utvecklande funktionen innebär ett ansvar tillsammans med enhetschef att ansvara för rutiner och annat organisatoriskt utvecklingsarbete som krävs i verksamheten. Den styrande funktionen handlar delvis om att följa upp verksamhetens kvalité på utfört arbete och ge varje medarbetare feedback och stöd utifrån behov.

Arbetet med samverkan gäller till stor del internt gentemot de andra delar på Individ -och familjeomsorgen som arbetar med barn och unga men också mot externa samverkansparter.

Det är viktigt att du har ett intresse av arbetsledning samt trygghet och god självkännedom för att kunna leda andra i vardagen utifrån din kunskap på området men också utifrån kunskap du inhämtar över tid i arbetet.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen på högskolenivå som socionom, socialpedagog, beteendevetare alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten, Erfarenhet inom socialt arbete ex stöd/behandling, fältarbete, myndighetsutövning med barn/ungdomar och deras föräldrar är ett krav. Ledarskapsutbildning och/eller erfarenhet av någon form av ledande uppdrag är meriterande. Du behöver ha goda ledaregenskaper, där lyhördhet och analytisk förmåga värdesätts högt men också förmåga att hålla struktur trots många bollar i luften samt att vara en god kommunikatör. Andra viktiga personliga egenskaper för ditt ledarskap hos oss är god samarbetsförmåga, självständighet, flexibilitet, förmåga att lyssna och att se saker ur flera olika perspektiv. Du ska ha förmåga att uttrycka dig kortfattat och nyanserat i tal och skrift. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och egenskaper som kompletterar vårt ledarteam.  

B-körkort är ett krav.

Rekrytering kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Skicka in din ansökan redan idag!

När du söker tjänst inom Socialförvaltningens verksamheter får du vara beredd på att uppvisa utdrag ur belastningsregistret inför tillsättning av tjänst.

Krigsplacering



Om du söker en tjänst hos oss som omfattas av krigsplacering kommer du få information om det i samband med din anställning.



Övrigt



Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.

Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans



Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.



Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.



Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vårhttp://jobb.vanersborg.se/ och sidan https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/jobba-i-vanersborgs-kommun .



Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/fackliga-organisationer .



Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling.