1:e forskningsassistent

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.

Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



De två projekten bedrivs vid institutionen för folkhälsa och klinisk medicin.

Arbetsuppgifter:
Att söka tillgängliga bakgrundsdata om biokemi, överlevnad och andra kliniska aspekter som rör kranskärlsförkalkning.
Att samla och analysera resultaten av biokemiundersökningarna för patienter studerade mellan 2009 och 2015 (CCAD), inklusive detaljerad lipidprofilering och inflammatoriska markörer.
Att sammanställa studieresultat och producera första utkast till manus för peer review publikationer.
Att samordna arbete med publikationer i den stora randomiserade interventionsstudien för prevention av hjärt-kärlsjukdom – VIPVIZA.
Anställningen är på 10% i 12 månader med möjlighet till förlängning.

Kompetenskrav:
Goda kunskaper om atheroscleros, hjärt-kärlsjukdom, kranskärlsförkalkning visade i publikationer och vetenskaplig doktorsavhandling.
Flytande engelska.
God samarbetsförmåga.
Goda kunskaper och erfarenhet av IT-stöd och statistikprogram, word, excel etc och vana med att arbeta med olika typer av vetenskapliga studier och manuskript.

Ansökan
Du ansöker via vårt rekryteringssystem, handlingar som skickas elektroniskt ska vara i Word- eller pdf-format.

Närmare upplysningar kan lämnas av professor Ulf Näslund, telefon 090-7850000, e-post ulf.naslund@umu.se eller professor Michael Henein,  telefon 090-7850000, e-post michael.henein@umu.se

Välkommen med din ansökan märkt med dnr AN 2.2.1-310-17 senast 2017-03-29







Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.