1:e Socialsekreterare Barn och Familjeenheten

På Social omsorg arbetar 1100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till invånare i vår kommun som på något sätt behöver omsorg eller stöd.

Vi arbetar inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

ARBETSUPPGIFTER
Som 1:e socialsekreterare är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbetsleda socialsekreterarna och familjerättssekreterarna i det dagliga arbetet. Du leder och fördelar arbetet och i uppdraget ingår också att se till att arbetet bedrivs enligt gällande delegationsordning och lagstiftning samt att antagna rutiner och riktlinjer följs. Du arbetar tätt ihop med enhetschefen för Barn och Familj men även med enhetschef för Placeringsenheten och Öppenvårdsenheten. Vi har regelbundet gemensamma möten och samarbetar kring ärenden, budget och utvecklingsfrågor.
Du arbetsleder 10 socialsekreterare vars huvudsakliga arbetsuppgift är handläggning enligt SoL och LVU med inriktning på barn och ungdomar 0-18 år, deras familjer och nätverk. Placerade barn följs upp av annan enhet. Du arbetsleder även de två socialsekreterarna i vårt mottag och våra två familjerättssekreterare. Vi arbetar utifrån ett systemteoretiskt perspektiv med ett utvecklat barnperspektiv och använder BBIC som handläggnings- och dokumentationssystem.

Inom enheten har vi fokus på utvecklingsarbete för att kunna bedriva en verksamhet med kvalitet men också för att ha ett stort barnperspektiv. All personal har i omgångar utbildats i Traumamedveten omsorg, i anknytningsteori och gått fortbildning inom BBIC. Under våren 2022 har vi fokus på LVU lagstiftningen tillsammans med vår kommunjurist.

Ystads kommun ingår i Backa Barnet tillsammans med Region Skåne och Polisen nationellt, en metod som fokuserar på tidiga insatser för barn och deras familjer och som 1:e socialsekreterare har du en stor del i att, tillsammans med enhetschef och övriga medarbetare, driva det spännande arbetet med Backa Barnet.

Hos oss får du en introduktion när du börjar ditt nya arbete och du kommer till en början att arbeta tätt tillsammans med enhetschef för att komma in i arbetet på bästa sätt. Du blir även en del av vårt 1:e nätverk inom IFO och inom S.Ö.S.K, och där ges möjlighet till både utveckling och erfarenhetsutbyte.
Hos oss kommer du att arbetsleda 14 stycken mycket trevliga och kompetenta socionomer med många års erfarenhet av socialt arbete med barn och unga.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom den sociala barn- och ungdomsvården. Tidigare erfarenhet som 1:e socialsekreterare eller samordnare inom Barn och unga är meriterande. Du har goda kunskaper i barns utveckling och det är för dig en självklarhet med engagemang för barn som far illa. Du ser också barnets nätverk som en viktig resurs i förändringsarbetet.

Vi förutsätter att du är en empatisk och trygg person med god personlig mognad samt att du bidrar till ett gott arbetsklimat genom att hellre se lösningar än problem. Du ser kompetens, mod, förmåga att tänka- utanför- boxen, humor och prestigelöshet som viktiga redskap i att leda en arbetsgrupp framåt.
Viktiga egenskaper är god samarbetsförmåga, stresstålighet och förmåga att arbeta självständigt. Du ska ha god förmåga till reflektion och analys samt ha förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, då det bl a förväntas av dig att du, tillsammans med socialsekreterare föredrar ärenden i förvaltningsrätt och kammarrätt. Du behöver ha en vana av att strukturera upp ditt arbete, även under perioder av stort ärendetryck på verksamheten. Du ska klara av den ibland svåra situationen att leda utan att vara chef och ha en förmåga att stötta medarbetarna på ett sådant sätt att de utvecklas i sin yrkesroll och klarar av att hantera sitt arbete självständigt.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Du bör ha B-körkort.

Rekrytering kommer att ske löpande under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan innan ansökningstiden har gått ut.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.