1:e Socialsekreterare till Barn- och ungdomsenheten

Beskrivning
Barn- och ungdomsenheten söker nu 1:e socialsekreterare med erfarenhet av den sociala barn- och ungdomsvården.

Vi söker 1:e socialsekreterare till ett av våra utredningsteam – Våldsteamet.

Enheten är uppdelad i fyra team; Mottagningsteam, Våldsteam, Barnteam och Ungdomsteam.

Mottagningsteamet tar emot anmälningar, ansökningar och information på annat sätt när det gäller nya ärenden på enheten. I teamet arbetar även en samverkande socialsekreterare som arbetar konsultativt mot förskola och skola.

Våldsteamets utreder, fattar beslut och följer upp beslutade insatser. Målgruppen är barn och unga som varit eller som misstänks ha varit utsatta för någon form av våld, sexuella övergrepp eller hedersproblematik. Teamet kan utreda med stöd av ERASOR och PATRIARK samt bevilja insatser bland annat efter Barnahusets insatsmodell (BIM), som syftar till att barn som misstänks varit utsatta för våld i nära relation snabbt ska erbjudas stöd. Teamet består av fyra socialsekreterare tillsammans med dig som 1:e socialsekreterare.

Barnteamet och ungdomsteamet utreder, fattar beslut och följer upp beslutade insatser utifrån olika typer av problematik, som till exempel omsorgsbrist och kriminalitet. Barnteamet arbetar med barn i åldrarna 0-12 år och ungdomsteamet arbetar med ungdomar i åldrarna 13-20 år.

Socialsekreterarna på enheten har arbetet tillsammans under flera år och det är en trygg arbetsgrupp där man är mån om varandra som kollegor.

På enheten arbetar ytterligare två 1:e socialsekreterare.


Arbetsuppgifter
Som 1:e socialsekreterare har du ett arbetsledande och metodstödjande ansvar för socialsekreterarna, både individuellt och i grupp. Du kommer att ge socialsekreterarna metodstöd i ärendehandläggning och juridiska frågor. Vidare medverkar du vid socialutskott och företräder nämnden i domstol.

Tillsammans med arbetsledningen på enheten och i nära dialog med medarbetarna har du en styrande, konsulterande, samverkande och utvecklande funktion. Det innebär att du leder och fördelar det dagliga arbetet utifrån behov och resurser samt ger varje medarbetare det stöd i arbetet som krävs utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Den utvecklande funktionen innebär ett ansvar, tillsammans med enhetschef och 1:e socialsekreterare, för rutiner och annat utvecklingsarbete som krävs i verksamheten. Den styrande funktionen handlar delvis om att följa upp verksamhetens kvalité på utfört arbete och ge varje medarbetare feedback och stöd utifrån behov. Arbetet med samverkan gäller till stor del internt gentemot de andra enheterna på Individ -och familjeomsorgen som arbetar med barn och unga men också mot externa samverkansparter.

Det är viktigt att du har ett intresse av arbetsledning samt trygghet och god självkännedom för att kunna leda andra i vardagen utifrån din kunskap på området men också utifrån kunskap du inhämtar över tid i arbetet.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten. Längre erfarenhet av arbete som socialsekreterare inom barn och ungdomsvården är nödvändig kvalifikation för tjänsten. Det är viktigt att du har intresse för att arbeta med våld, och har du erfarenhet av att arbeta med våld så är det meriterande.

För att klara av arbetet behöver du ha erfarenhet inom socialtjänstens myndighetsutövning, vara väl förtrogen med tillämpningen av Förvaltningslagen, SoL, LVU samt föreskrifter och förordningar inom området. Du har lätt för att kommunicera och har en pedagogisk förmåga, du är lugn, har en positiv attityd och är entusiasmerande, även i pressade lägen. Du ska vara flexibel, ha förmåga att lyssna och att se saker ur flera perspektiv. Ha god organisatorisk förmåga och kunna uttrycka dig väl och nyanserat i tal och skrift. Du ska se vinsterna i samverkan med andra aktörer både inom och utanför socialtjänsten.

Du behöver ha en god förmåga att förstå verksamheten ur såväl klientperspektiv som medarbetar- och arbetsgivarperspektiv. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden och beslut om anställning kan ske innan ansökningstiden har löpt ut, så vänta inte med din ansökan.

 

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? Starta introduktionen genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida jobba i kommunen.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling.