1:e socialsekreterare till barn- och ungdomsenheten, vikariat

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
1:e socialsekreterares uppgift är att metodhandleda och arbetsleda det dagliga arbetet genom att handleda socialsekreterarna på enheten, såväl enskilt som i grupp. Arbetet innebär ett nära samarbete med enhetschef samt med våra övriga samarbetspartners. Utöver de arbetsledande funktionerna innebär arbetet även att förbättra och utveckla metoder för att vår handläggning av ärenden sker rättssäkert och med kvalitet.
Allt arbete på enheten sker utifrån BBIC och vi använder Treserva. Vi ser det viktigt att skapa en hög grad av delaktighet med de familjer vi möter utifrån att de är experter på sina egna liv. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar till ett lyckat förändringsarbete utifrån familjens behov och våra krav. Samtliga utredningsprocesser synliggörs genom metoden LEAN för att skapa en tydlig överblick.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som 1:e socialsekreterare. Du har BBIC-utbildning och goda kunskaper inom relevant lagstiftning. Har du utbildning inom Signs of Safety är det meriterande.

Som person är du professionell, trygg och stabil i din yrkesroll och handlar i enlighet med fattade beslut. Du kan genom ditt arbetsengagemang och god samarbetsförmåga engagera andra. Du har en god analytisk och problemlösande förmåga. För att trivas i rollen är du prestigelös och har ett strukturerat och pedagogiskt arbetssätt. Du har en tydlig och god kommunikationsförmåga, visar framåtanda och har intresse för utvecklingsfrågor.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och viktigt uppdrag där graden av delaktighet är stor. Du kommer att få tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling och handledning i din ledarroll.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske den 23 mars 2022.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.