1:e socialsekreterare till Mottaget Barn- och Familjeenheten i Sydväst

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla vår Mottagningsenhet i Sydväst och trivs med att arbetsleda med fokus på risk och skyddsbedömningar?

I Sydväst finns i nuläget två mottag för barn och familj, ett på Lergöksgatan 2A och ett på Topasgatan 58. Vi planerar att bli en enhet med en enhetschef, två 1:e socialsekreterare samt 11 socialsekreterare, men i nuläget sitter vi på två adresser. Vår ena 1:e socialsekreterare har gått vidare till ett annat uppdrag i Sydväst och därför söker vi nu en ny 1:e socialsekreterare.

I uppdraget som 1:e socialsekreterare ansvar du för den dagliga arbetsledningen. Det innebär att fördela ärenden, coacha och vägleda samt stötta i skyddsbedömningar. Du håller i metod, både i grupp och enskilt. Du har ett nära samarbete med de övriga arbetsledarna för hela området Barn och familj och tillsammans arbetar ni med gemensam metodutveckling. I uppdraget ingår introduktion av nyanställda socialsekreterare tillsammans med enhetschef och övriga socialsekreterare. Du deltar vid behov i individutskottet samt företräder nämnden i Förvaltningsrätten, Kammarrätten eller liknande. Du har ett nära samarbete med enhetschef i frågor som uppföljning, statistik och verksamhetsutveckling.

Inom Barn och familj har du processhandledning tillsammans med andra 1:e socialsekreterare inom området. Som 1:e ingår du även i Göteborgs stads 1:e nätverk, där du har möjlighet att träffa andra 1:ar som arbetar inom Barn och familj.

Om du gillar att vara med och utveckla verksamhet så har du möjlighet nu hos oss då vi under hösten kommer att ha mycket fokus på arbetet i vårt gemensamma Mottag i Sydväst!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomutbildning och har lång och bred erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning och målgruppen barn och unga, gärna i en arbetsledande roll. Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet av BBIC, samt av dokumentationssystemet Treserva. Det är meriterande om du tidigare arbetat i ett mottag.

Du är bra på att lyssna, kommunicera och ge stöd i svåra situationer. Du behöver veta hur och vad som ska prioriteras. Du ska ha förmåga att på ett lugnt och konstruktivt sätt göra bedömningar tillsammans med socialsekreterarna.

Vi vill att du kan ge stöd med att strukturera och prioritera i det dagliga arbetet och har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Som person är du noggrann och pedagogisk, samt har en god samarbetsförmåga. Du får energi av att bidra till andras lärande och har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv.

Som 1:e socialsekreterare ska du ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning och ha förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du behöver förstå din roll som arbetsledare och kan tillföra struktur och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och motivation.

Välkommen med din ansökan till oss i Mottaget Sydväst!

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas.
Intervjuer kommer att ske löpande.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, inkludering, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.