1:e socialsekreterare till områdeskontor Söder

Individ- och familjeomsorgen

Vill du vara delaktig i arbetet med att fortsätta utveckla Barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun? Vi söker nu en ny kollega till Socialförvaltningen IFO, barn och unga område Söder.

Jönköpings kommun är en mycket expansiv kommun och vi växer med 1500 invånare per år! Att vi växer innebär att socialtjänstens verksamheter efterfrågas i högre utsträckning. Arbetet inom barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun ligger långt fram och vi arbetar med ständiga förbättringar.

Socialtjänsten i Jönköpings kommun är en starkt sammanhållen förvaltning med ett tydligt fokus på de personer vi är till för. Vi gör skillnad för våra invånare. Barn- och ungdomsvården i Jönköping består av en myndighetsdel och en öppenvårdsdel med behandlingsinsatser samt råd- och servicefunktion. Myndighetsdelen är indelad i tre geografiska sektioner med lokalkontor i centrala Jönköping (väster), på Råslätt (söder) och i Huskvarna (öster). Vidare finns specialiserade sektioner inom familjerätt, socialjour, mottagning, utredning samt rekrytering av kontaktpersoner/familjer och närhet till Barnahus och familjehemsresursen. I barn- och ungdomsenheten söder, lokalkontoret på Råslätt, arbetar en enhetschef, tre 1:e socialsekreterare, två administratörer och ca 20 socialsekreterare.

Ditt nya jobb
På barn- och ungdomsenheten arbetar vi med barn- eller ungdomsutredningar och uppföljningar enligt SoL och LVU. Vi arbetar enligt BBIC och ett lösningsfokuserat arbetssätt. Vi använder oss av de verktyg som Signs of Safety erbjuder för att involvera familjer och deras nätverk.

Som 1:e socialsekreterare kommer du att arbeta med att stödja socialsekreterare i deras utredningsarbete, bedömningar och val av insatser gällande barn och ungdomar i åldern 0-20. Du kommer i första hand att ansvara för stödet till socialsekreterare som arbetar med ungdomar. Detta arbete sker i team med enhetschef och 1:e socialsekreterare. Förutom stöd till socialsekreterare arbetar du med metodutveckling, introduktion av nyanställda och uppföljning av arbetet inom ramen för enhetens verksamhetsplan. Du håller dig uppdaterad vad gäller föreskrifter, allmänna råd från Socialstyrelsen, förändringar inom lagstiftningen och dess tillämpning. Du samarbetar med de samarbetspartners som finns runt barn och ungdomar, både internt och externt.

Din kompetens
Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Det är meriterande om du har god sakkunskap och har haft en arbetsledande roll i någon form. Som person är du trygg, stabil och stresstålig. Du är även engagerad, har lätt för att ställa om dig utifrån enhetens behov och har god samarbetsförmåga. Självständigt och tillsammans med enhetschef och 1;e socialsekreterare leder och samordnar du arbetet med barn, ungdomar och familjer. Du strävar efter att uppnå gemensamma mål och vid behov är du delaktig i det direkta arbetet med barn, ungdomar och deras familjer. Arbete utanför kontorstid kan förekomma.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i rekryteringen.

Vad erbjuder vi?

• 7-timmars arbetsdag
• En stark gruppkänsla med engagerade kollegor
• Flexibel arbetstid
• Handledning
• Generösa möjligheter till kompetensutveckling
• Betald semester från första anställningsåret
• Semesterväxling
• Rabatt på gymkort och länstrafikens årskort samt förmånliga avtal för inköp av elcykel



Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I ansökan ska examensbevis som visar att du är utbildad socionom bifogas, dvs ska scannas in som bilaga. B-körkort är ett krav för vår verksamhet.

Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Jönköpings kommun stävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100 % sysselsättningsgrad.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Tina Ahlstedt, enhetschef
Tel: 036 - 10 74 50
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.