1:e Socialsekreterare till Utredning barn

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vår kommun satsar på oss!

Vi har bestämt oss.

Botkyrkas socialförvaltning ska bli din bästa arbetsplats. En arbetsplats som du själv är med och utformar. Allt för att erbjuda dig det bästa jobbet och de bästa förutsättningarna att göra skillnad – på riktigt.

Kommunen satsar på socialtjänsten och har gett oss resurser till många fler tjänster! Vi söker främst socialsekreterare och förste socialsekreterare inom alla våra verksamhetsområden, men söker också nya kollegor till andra spännande tjänster.

https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vara-verksamheter/gor-skillnad-som-socialarbetare

Enheten arbetar med att utreda inkomna anmälningar och ansökningar, samt följa upp beviljade insatser rörande barn 0-18 år vars föräldrar brister i omsorg. Det huvudsakliga uppdraget för förste socialsekreterare är att vägleda och handleda enhetens socialsekreterare i det dagliga arbetet med ärendehandläggning och du kan komma att ha egna ärenden. Tjänsten har ett utökat delegationsansvar för ärendebeslut.

I arbetet ingår även:

- Säkerställa att socialsekreterarnas arbete håller en god kvalité och utgår ifrån de riktlinjer som finns.
- I säkerställandet av god kvalité ingår bland annat att se till att beviljade insatser är kostnadseffektiva och att bemötandet av brukare är gott.
- Du kommer att få samverka med andra förste socialsekreterare och arbetsledare inom förvaltningen för att utveckla verksamheten.
- Du kommer att få introducera nya socialsekreterare.
- Planera och utföra metodstöd.
- Vara med och medverka som stöd i svåra möten.
- Hjälpa socialsekreterarna att prioritera vid hög arbetsbelastning.

Vi erbjuder dig
Utredning barn är en grupp på 20 socialsekreterare och en administratör samt två förste socialsekreterare som med denna rekrytering ska bli tre och en enhetschef. Gruppen är ett mycket välfungerande och kompetent team som har låg personalomsättning lång erfarenhet och mycket kunskap. Det är en generös och hjälpsam grupp med gott om humor. 

I Botkyrka har vi utvecklat en ärendeprocess som innebär att vi har ett mycket nära samarbete med vår öppenvård för att erbjuda skräddarsydda insatser för våra barn och familjer. Teamarbete är en självklarhet såväl inom enheten som med angränsande enheter och ger möjlighet att skapa positiv skillnad för de människor vi möter.

Du som söker till oss
Har en socionomexamen samt flerårig arbetslivserfarenhet med myndighetsutövning för barn och unga.

Övriga krav är:

- Utbildning i och har arbetat med BBIC
- Utbildning i MI och Signs of Safety
- Arbetat i verksamhetssystemet Procapita
- Du har god kunskap om relevant lagstiftning.

Vi ser det som meriterande om du har:

- Tidigare arbetslivserfarenhet som förste socialsekreterare
- Annan ledarroll inom socialtjänsten

För att lyckas med myndighetsuppdraget krävs att du samarbetar med kollegor såväl internt som externt. I din roll som förste är du en förebild för andra i teamarbete och samarbete är en självklarhet för dig som ett sätt att nå bästa möjliga resultat för Botkyrkaborna. Du är kreativ och kan hitta lösningar anpassade efter den enskildes behov. Ibland är dessa lösningar utanför boxen och du behöver både kunna ta initiativ till kreativitet själv samt fånga upp goda lösningar hos handläggare. Vi ser dig som strukturerad och har självständig förmåga att sortera och prioritera.

Du förväntas vara trygg och tydlig i rollen som myndighetsutövare och beslutsfattare samt vara positiv till utveckling och samarbete. Vi ser att du har en god samarbetsförmåga och trivs med att stötta och utveckla kollegor. Du kan arbeta strukturerat samtidigt som du kan vara flexibel i ditt arbetssätt. Du är tydlig i din kommunikation och kan utrycka dig väl språkligt samt skriftligt.

Vi kommer att kalla till intervju löpande under rekryteringsperioden, så välkommen med ditt CV så snart som möjligt. 

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.