2 barn- och elevhälsochefer till Barn- och utbildningsförvaltningen

Brinner du, precis som vi, för att genom hälsofrämjande och förebyggande insatser stärka barn och elevers måluppfyllelse, delaktighet, motivation och hälsa? Då är du rätt person att söka arbete hos oss! Här ges du möjlighet att ingå i ett delat ledarskap och arbeta i en tät samverkan kring barn och elever i syfte att stärka deras lärande, hälsa och utveckling.

Våra två nuvarande chefer inom elevhälsan går i pension vid årsskiftet 2022-2023 och det är anledningen till att vi nu söker ersättare. 

Beskrivning
Vänersborgs kommuns elevhälsa är centralt organiserad, med cirka 40-45 medarbetare, och innefattar psykologer, kuratorer, skolsköterskor, skolläkare, logopeder, samordnare för grundsärskolan, samverkande socialsekreterare och ett mobilt skolteam. Vi finns till för barn och elever och samverkar med förskole- och skolpersonal, rektorer, vårdnadshavare, socialtjänst, hälso- och sjukvård och andra viktiga samhällsinstanser kring barnet/eleven.

I Vänersborg är du aldrig ensam! Du jobbar nära andra chefer, du får hjälpsamma medarbetare med olika kompetenser och tillsammans arbetar vi alla för att göra bra ännu bättre.

Arbetsuppgifter
Som barn- och elevhälsochef ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi för ca 20 medarbetare . Du planerar, utvecklar, följer upp och analyserar elevhälsans verksamhet mot uppsatta mål och ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet. 

Ditt uppdrag blir att genom tydligt ledarskap organisera och skapa goda förutsättningar för likvärdig elevhälsa av hög kvalitet, vilken genomsyras av läroplanernas värdegrund och uppdrag. Du tänker strategiskt där du ser helheten utifrån kommunens perspektiv och våra verksamheter.

Du kommer ha ett nära samarbete med din närmsta chefskollega och ni båda ingår också i förvaltningschefens ledningsgrupp. I din roll ingår även samverkan med rektorer, stödfunktioner och andra samarbetspartners.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, en högskoleutbildning motsvarande någon av de personalkategorier som ingår i elevhälsan alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har gedigen erfarenhet av utvecklings- och elevhälsofrågor samt mycket god förmåga att samordna och leda processer. Det är meriterande om du tidigare arbetat som chef. 

Som person är du mål- och resultatinriktad och har ett positivt förhållningssätt. Ditt ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod och samarbetsvilja. Du är skicklig på att få olika yrkesgrupper med dig, där delaktighet är en självklarhet, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi. Du har en god förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet och agerar därmed i den riktning som bedöms vara framgångsrik för utvecklingen.

Vi värdesätter att du är en god organisatör med vana att strukturera och organisera arbetet. Du är även en god kommunikatör såväl i tal som skrift.

För tjänsten krävs att du har kunskaper om lagar, förordningar och övriga styrdokument för samtliga skol- och verksamhetsformer. Det är ett krav att du har kunskaper inom pedagogikens och elevhälsans aktuella forskningsområden. Kunskaper om särskilt stöd, funktionsvariationer och dess betydelse för individers delaktighet och inkludering samt samhällets ansvar i det. Du behöver även ha kunskaper och erfarenheter av systematiskt kvalitetsarbete inom hälso- och sjukvårdslagen (HSL) då du som en del i uppdraget kommer att vara verksamhetschef för elevhälsans medicinska insatser (EMI). Har du kunskaper om dokumentation i offentlig verksamhet och journalföring inom elevhälsan samt mottagande i grundsärskola är det meriterande.

Villkor
Vid anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas innan tillträde.



Om rekryteringen
Vi vill vara transparenta med hur vår rekrytering ser ut så du får en möjlighet att förbereda dig men också för att du ska få lite framförhållning för de olika delmomenten i urvalsprocessen. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. 

Arbetsprov, presentation av uppgift
I den här rekryteringen kommer vi använda arbetsprov som en del i urvalsarbetet. Om du väljs ut kommer du att få presentera en uppgift för oss under en digital träff på 20 minuter. Dessa tillfällen kommer bokas in den 7 juni för genomförande den 9 juni. Den uppgift du i så fall kommer få presentera och vi vill att du förbereder dig inför är följande:

-  Utveckla dina tankar kring ledarskap och  beskriv på vilket sätt du utvecklar och entusiasmerar medarbetare och grupper.
- Beskriver och motivera dina styrkor som chef och ledare samt vilka egenskaper du anser vara viktiga hos din närmsta chefskollega.
- Berätta om ett riktigt bra arbetssätt du varit ansvarig för eller delaktig i – varför blev det så och vilka var framgångsfaktorerna?

Använd gärna bilder, referenser, skisser och processflöden i din presentation. Din presentation får ta max 20 minuter.

Intervju
Om du går vidare till intervju kommer de hållas 20-21 juni. Intervjun kommer genomföras på plats i kommunhuset i Vänersborg.  

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.
Våra värdeord: Levande, attraktiv, hållbar - tillsammans


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida https://www.vanersborg.se/jobb.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-vanersborgs-kommun/fackliga-organisationer.html

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling.