2 Boendehandledare

Arbetsuppgifter
Äldre personer med utvecklingsstörning är en ökande befolkningsgrupp till följd av förbättrad hälsovård och livsvillkor. Därmed får de ett ökat omvårdnads- och boendebehov som äldrebefolkningen i övrigt. I arbetet med äldre utvecklingsstörda är det viktigt med ett arbetssätt som gör att personerna kan bibehålla de funktioner de har. Du ska ha ett intresse av att jobba med metodutveckling och kognitiva stöd för målgruppen. Verksamhetens målsättning är att med kunskap och intresse för personer med funktionshinder och med ett värdigt bemötande skapa förutsättningar för goda levnadsvillkor för den boende. Du stödjer de boende i områden av deras liv som de har svårt att klara själva. Detta gör du med stor respekt för deras integritet och självbestämmande. Du arbetar utifrån ett individuellt inriktat arbetssätt och ger stöd och service utifrån de boendes egna behov och önskemål.

Arbete på Lss bostad för äldre innebär också ledsagning vid aktiviteter. Det kan förekomma semesterresor utifrån brukarens önskemål och behov. Arbetstiderna innefattar morgon, kväll, helger samt sovande jourtjänstgöring. I arbetet kan det också förekomma sjukvårdande arbetsuppgifter.

Du kommer att ingå i ett arbetslag där arbetet ställer stora krav på förmåga att samarbeta samt att ta eget ansvar. Vi är en politiskt styrd organisation och arbetar utifrån uppdragsbeskrivning och kvalitetskrav.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad undersköterska/skötare, inriktning valbarkurs utvecklingsstörning ses som meriterande, eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har ett professionellt förhållningssätt som innefattar bland annat ödmjukhet, tålamod och flexibilitet. Du har en förmåga att arbeta självständigt, har stor ansvarskänsla, tar egna initiativ samt har ett engagemang och öppenhet för utvecklingsarbete inom arbetsplatsen. En boende är rökare och du kan inte vara allergisk mot rök.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.