2 driftledare till Nobina i Norrköping

Trafikområde Norrköping blir i juni 2011 ett av Nobinas ca 25 trafikområden i Sverige.Med ca 100 anställda och 27 bussar kommer vi att ansvara för att varje dag förenkla vardagsresorna för våra kunder i området.Busstrafiken drivs och utvecklas här i samarbete med vår uppdragsgivare Östgötatrafiken. Till vår depå i Norrköping söker vi två driftledare. Driftledaren är den dagliga ledaren som ansvarar för att busstrafiken genomförs på ett kvalitativt och effektivt sätt enligt gällande trafikavtal.Du ansvarar för den dagliga driften - vagnutsättning, kontakt med verkstad/servicehall och personaltillsättning.Du ser till att de ekonomiska målen på trafikområdet uppnås och för händelserapportering i det interna datasystemet.Du ansvarar också för kund- och kvalitetsfrågor samt dagliga fordonsfrågor. Som driftledare på Nobina ansvarar du för att leda och utveckla din grupp av förare mot uppsatta mål och nyckeltal.Du skapar förutsättningar för gott samarbete och verkar för att kunden är i fokus i alla relationer och åtaganden.Vi söker en person med goda ledaregenskaper och god kommunikativ förmåga.Personliga egenskaper och utbildning Nobina Sverige är inne i ett spännande utvecklingsarbete.Ett steg i detta arbete är att driftledarrollen utvecklats till en nyckelroll i företaget och på ett tydligare sätt blivit förarens närmaste ledare.Det innebär att du som söker denna tjänst behöver ha mycket goda ledaregenskaper.Du är kommunikativ och har god förmåga att leda människor i utveckling och kan hantera konflikter när de dyker upp.Du bör ha gymnasiekompetens samt god datavana.Det är meriterande med körkort med D-behörighet samt yrkesförarkompetensbevis (YKB) och tidigare erfarenhet av trafikverksamhet.Vi erbjuder Vi ger dig en gedigen introduktion för att du ska komma in i arbetet på ett bra sätt samt möjlighet till vidare kompetensutveckling.Hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision "Alla vill resa med oss" och vår affärside "Vi förenklar kundens vardagsresor".Du är en av dem som ska göra detta möjligt!Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna kvinnliga sökanden.Tjänsten är på heltid, enligt arbetsschema, individuell lönesättning.Är detta något för dig?Individuell lönesättning.Har du frågor?Magnus Westerfalk, rekryteringsavdelningen, tel.