2 HR-specialister

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Nu behöver vi förstärkning och söker två HR-specialister med placering på HR-enhet universitetsförvaltningen.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade och trevliga kollegor, chefer och medarbetare. Universitetsförvaltningen finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på https://www.uu.se/om-uu/ och https://mp.uu.se/web/info/anstallning/nyanstalld/intro-verksnara-hr.

Arbetsuppgifter: Som HR-specialist arbetar du brett med såväl operativa som strategiska HR-frågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal av universitetsförvaltningens chefer. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor som rör arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering/bemanning, övertalighet, lönerevision, rehabilitering och arbetsmiljö. Utöver detta har du ett ökat ansvar kopplat till något av HR-avdelningens huvudarbetsområden, exempelvis för genomförande av lönerevisionsarbetet och för kvalificerat stöd i chefsrekryteringar. Du arbetar i team med HR-administratörer och HR-generalister vid enheten och har ett nära samarbete  med övriga medarbetare på avdelningen. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i olika utvecklingsarbeten inom ramen för HR-avdelningens uppdrag. 

Kvalifikationskrav: Du har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har flera års erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd i en bredd av HR-frågor till chefer, samt har erfarenhet av och är bekväm med att hålla i utbildningar och workshops. Du har lätt att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska och är en van användare av IT-stöd i arbetet.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har ett strukturerat arbetssätt samt förmåga att driva processer framåt. Vidare har du hög integritet och god samarbetsförmåga. Du ser helheten, har en god förmåga att analysera och är lösningsfokuserad. Du är trygg i den konsultativa rollen och har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du har hög servicekänsla, är utvecklingsinriktad, initiativtagande och uppnår goda resultat.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av HR-arbete inom universitet eller högskolesektorn är särskilt meriterande, liksom kunskaper i Primula och Varbi.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Karin Borner, 018-471 1756, karin.borner@uadm.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 17 mars 2021, UFV-PA 2021/870.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.