2 PROJEKTÖRER MARK, Ref nr 278

TEKNISK FÖRVALTNING, BYGG- OCH PROJEKTERING söker Bygg- och projektering är en enhet inom teknisk förvaltning, Östersunds kommun. Enheten fungerar som internkonsulter till hela kommunkoncernen. Vi skall affärsmässigt och serviceinriktat genomföra byggnads- och anläggningsprojekt från ide till färdig produkt för kommunal verksamhet. Vi utför utredningsuppdrag, projekt- och byggledning, projekteringsuppdrag inom mark, el och landskapsarkitektur. Vi svarar även för upprättande av förfrågningsunderlag och därefter följande upphandling av konsulter och entreprenörer. Arbetsuppgifter Din roll som markprojektör blir att tillsammans med enhetens landskapsarkitekt och belysningsprojektör utföra projekteringar och utredningar i alla slags typer av uppdrag inom område mark. Som markprojektör inom Bygg- och projektering - projekterar du färdiga upphandlingsunderlag (utförarentreprenader samt totalentreprenader) på gator, vägar, cirkulationsplatser, skolmiljöer samt idrottsanläggningar - utför du utredningsuppdrag som intern konsult - svarar du även för projekt- och byggledningsuppdrag inom markentreprenader i viss omfattning. - upphandlar du externa projektörer och entreprenörer enligt LOU Östersunds kommun har som mål att skapa en positiv och framgångsrik samhällsutveckling där ett av delmålen är att öka befolkningen till 65 000 invånare 2020. Projektledning inom kommunens exploateringsområden kommer därför att ingå i tjänsterna. Kvalifikationer Vi söker dig som är universitetsutbildad eller högskoleingenjör med erfarenhet av projektering med CAD som verktyg. Vi arbetar för närvarande i AutoCad Civil 3D samt NovaPoint. Vi ser gärna att du har erfarenhet som projektledare då en av tjänsterna kan komma att innefatta ansvar som teamledare för projektörerna. Vi söker dig som - är intresserad av tekniska utmaningar - är intresserad av utveckling av samhällets fysiska miljö och en hållbar utveckling - är positiv, kreativ och ansvarstagande - gillar att arbeta självständigt. - vill bidra till enhetens utveckling och ett gott arbetsklimat Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Tjänsterna är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Lön och övriga anställningsvillkor överenskommes i samband med anställning. Östersunds kommun har som mål att öka mångfalden. Vi värdesätter det breda erfarenhetsunderlag som en jämn- ålders och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.