2 Rektorer

Lärjedalen är en av Göteborgs 21 stadsdelsnämnder med 24 400 invånare och drygt 1800 anställda där områdena Agnesberg-Hammarkullen, Eriksbo-Hjällbo, och Bergum-Gunnilse ingår. Stadsdelsnämnden ansvarar för skola, förskola, individ- och familjeomsorg, omsorg om äldre- och funktionshindrade samt fritid och kultur. I Lärjedalen bor människor med ursprung från ett hundratal olika nationer, vilket ger området en internationell prägel. ARBETSUPPGIFTER Två av våra rektorer går i pension och vi söker nu ersättare för dem till Hammarkullsskolan(F-9), Röseredsskolan(F-5) med tillhörande fritidshem samt tre förskolor(1-5 år). Sammanlagt är det ca 120 anställda. Enheten leds av ett ledningsteam bestående av tre rektorer. Inom enheten lägger vi stor vikt vid barns lärande i 1-16 års perspektiv, barn och elevdemokrati samt utveckling av klassrumsklimatet. Den ena tjänsten är riktad mot de yngre barnen/eleverna och den andra tjänsten mot de äldre eleverna. Idag är Hammarkullsskolan Göteborgs bästa kommunala skola enligt SALSA-statistiken. Vågar du anta utmaningen och se till att skolan fortsätter att vara det? Du är tillsammans med dina rektorskollegor ansvarig för måluppfyllelse, budget, personal och arbetsmiljö inom verksamheten. Du bör ha goda insikter i hur en politisk styrd verksamhet fungerar. Du vill tillsammans med dina rektorskollegor och med dina medarbetare skapa en attraktiv lärandemiljö för barn och elever. Vi söker dig som ser skolan i ett större sammanhang och som vill samverka aktivt med föräldrar, övriga skolor och andra samhällsaktörer. Du ingår i Ledningsgruppen för Agnesberg-Hammarkullens delområde. KVALIFIKATIONER Vi efterlyser dig: - som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av skolledning. Har du dessutom erfarenhet av teamledarskap och genomgått rektorsutbildning så är det meriterande. - som vill arbeta med helheten i barns och ungdomars lärande och som har erfarenhet antingen av arbete med de yngre barnen/eleverna eller de äldre eleverna. - som har förmågan att lyssna på dina medarbetare och skapa ett gott klimat som ger en god och motiverande lärandemiljö för barn/elever och medarbetare. - som håller dig ajour med aktuell forskning och som kan omsätta teori i praktisk handling - som är klar och tydlig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi försöker aktivt tillvarata de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt en etnisk mångfald tillför verksamheten.