2 st Områdeschefer till IFO/Funktionshinder

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelsförvaltningar med drygt 3500 anställda. Här bor ungefär 47 800 personer i en miljö som är en spännande blandning av miljonprogramsområden, småhusbebyggelse och traditionell landsbygd med storslagen natur. Allt detta bara ett stenkast ifrån samhällsservice, kulturutbud och shopping. Angered har ett mycket aktivt föreningsliv och här bor människor med ursprung från ett hundratal olika länder, vilket ger området en spännande och internationell prägel. Stadsdelsförvaltningen driver verksamheter inom förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid samt social omsorg för funktionsnedsatta och äldre.

Mer information om stadsdelsförvaltningar i Göteborgs Stad hittar du här: www.goteborg.se



ARBETSUPPGIFTER
Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå. Du har direkt personalansvar för 8 – 10 enhetschefer.

IFO/FH står idag inför en stor förändring där vi skall skapa en socialtjänst ur ett brukarperspektiv. Som ny områdeschef hos oss får du möjlighet att vara med och påverka arbetet och sätta din egen prägel.

Vi söker två områdeschefer till sektorn IFO/FH, där områdena idag ser ut enligt följande:

• Område Arbetsmarknad/Sysselsättning innefattar huvudsakligen biståndsbedömning för försörjningsstöd, arbetsmarknadsinsatser och daglig verksamhet.

•Område Bistånd/Service innefattar huvudsakligen biståndsbedömning enligt Socialtjänstlagen (utom försörjningsstöd), LVU, LVM samt utredning och beslut enligt LSS. Området innefattar också utförarverksamhet inom individ- och familjeomsorgen, boendestöd funktionshinder och hemtjänst under 65 år.

Som områdeschef ansvarar du för att förankra, agera och leda efter vår verksamhetsidé, riktlinjer från statliga myndigheter och politiska mål inom ditt område. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av både ditt eget område och hela sektorn. Du har ett särskilt ansvar för att säkerställa helhetssynen inom sektorn och att initiera och driva utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med interna och externa samverkansparter. Du arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera viktiga gemensamma frågor.

Du har ansvaret för leda, coacha och utveckla underställda chefer inom området. Du leder det operativa förändringsarbetet och genomförandet av verksamhetsplanen. I uppdraget ingår uppföljning, analys och långsiktig planering och du ansvarar för kvalitetssäkring av verksamhet och resultat. Arbetet innebär att bygga en effektiv organisation och att utföra en kvalitativt god verksamhet.



KVALIFIKATIONER
Erfarenhet och utbildning
Vi söker dig med minst 5 års chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, samt högskoleexamen med inriktning på området.

Du skall ha förmåga att
•kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen
•samverka inom och utom förvaltningen
•tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet
•tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger
•nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet
•se organisationen som en del av staden
•identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten.

Personliga ledaregenskaper
Du ska ha god kompetens inom de flesta av Göteborgs stads kriterier för det personliga ledarskapet – dvs lyhördhet, social säkerhet, förmåga att påverka andra, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga och helhetssyn. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Ange i din ansökan vilket/vilka områden som du är intresserad av att arbeta i.

Vi försöker aktivt tillvarata de kvalifikationer som en
jämn ålders- och könsfördelning samt en etnisk mångfald
tillför verksamheten.