2 st Talent Acquisition Partners till tillväxtbolag inom Tech

Vi på Sopra Steria söker två uppfinningsrika Talent Acquisition Partners till vårt TA team som vill vara med och bidra till Sopra Sterias tillväxtsresa. Vi är i nuläget 6 st i TA teamet på Sopra Steria och vi vill vara fler.

I rollen som Talent Acquisition Partner är du en professionell partner till våra chefer och du driver självständigt hela rekryteringsprocessen från kravprofilsframställning och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning.

Du kommer med utgångspunkt i vår tillväxtplan driva framgångsrika ”end-to-end” rekryteringar och arbeta tätt tillsammans med våra rekryterande chefer. Du blir ansvarig för att hitta, kvalitetssäkra och presentera kandidater utifrån bolagets behov och önskemål. I rollen ingår även utveckling av Sopra Sterias närvaro i sociala medier och andra viktiga kanaler och plattformar för att nå rätt kandidater.

Vem?

Vi söker dig som tycker att rekrytering är det roligaste som finns och som vill fortsätta utvecklas inom området. För dig är det naturligt att nätverka och att träffa människor är bland det bästa du vet! Du är en prestationsinriktad person som tycker om att ha skoj på jobbet. Vi vill också att du har erfarenhet av att hålla egna intervjuer samt har en relevant universitetsexamen. Vi ser det som positivt om du har skaffat dig arbetslivserfarenhet från Tech branschen men det är inget krav så låt inte det stoppa dig.

Vi tror att du är grym på att strukturera din vardag, är van att arbeta proaktivt och gillar att hitta nya lösningar. Vi vill att ditt engagemang smittar av sig både på oss internt och till våra kandidater.

Då du ansvarar för vårt kandidatflöde och arbetar både inriktat mot studenter och erfarna vi ser gärna att är du medlem i rätt nätverk, duktig på att skapa nya relationer och tycker om att styra upp och delta på studentmässor och event/aktiviteter. Du motiveras av att driva en högklassig rekrytering med grym kandidatupplevelse.

Vi som arbetar i Talent Acquisition är ett engagerat team på sex personer som tillhöra HR avdelning och vi drivs av att bidra till Sopra Sterias framgångar och tillväxt.

Arbetsuppgifter

• Hålla ihop hela rekryteringsprocessen, från search, intervju och referenstagning
• Hjälpa till i arbetet med att searcha fram kandidater
• Bidra med att utveckla och förbättra arbetet inom Talent Acqiusition
• Kontakta potentiella kandidater och marknadsföra Sopra Steria som arbetsgivare
• Utarbeta jobbannonser och hantera all dokumentation kring rekryteringsprocessen
• Intervjua kandidater
• Läsa och selektera ansökningar
• Skriva intervjuprotokoll
• Regelbundna möten med rekryterande chefer

Vem letar vi efter?

• Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av rekrytering. Du stormtrivs i din yrkesroll som Talent Acquisition Partner och letar alltid efter möjligheter att lära dig mer och att utvecklas. Din goda förmåga att skapa kontakter kommer du att få stor användning för då du genom det gör de perfekta matchningarna. Du trivs i en miljö där det händer mycket och där medarbetarna har roligt tillsammans på jobbet! Du har en universitets- eller högskoleutbildning från PAO programmet eller motsvarande.
• För att trivas hos oss är du prestationsinriktad med en ödmjuk approach till kollegor och våra interna kunder. Du uppskattar en snabbrörlig och affärsinriktad företagskultur samt tycker om att överträffa förväntningarna hos dem som du kommer i kontakt med. Det är även av stor vikt att du har god människokännedom och ett intresse för att träffa nya människor samt att du värdesätter det egna ansvaret för att nå resultat.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Team Lead, Petra Fekete på petra.fekete@soprasteria.com.

Samtal och mail från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi kommer att gå igenom ansökningar och hålla intervjuer löpande, och kan komma och tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum, så skicka din ansökan redan idag! Observera att vi inte tar emot ansökningar som skicka in via mail.