2 vik barnskötare till Örbyskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning


Örbyskolan består av åtta olika byggnader kring skolgården, den äldsta är byggd 1903.

Skolan är centralt belägen mellan Högdalen och Älvsjö och har cirka 750 elever från förskoleklass till årskurs 9. Vi har hög andel utbildade pedagoger på våra fritidshem och har nära samarbete skola-fritids med regelbundna möten.

Det finns goda kommunikationer med både buss och pendeltåg till och från skolan.



Arbetsbeskrivning

I ditt arbete som barnskötare på fritidshem kommer du att:

- använda ett arbetssätt som är strukturerat, planerat och väl förankrat i styrdokumenten

- i samarbete med övrig personal planera, genomföra och utveckla skolans fritidsverksamhet så att eleverna får en meningsfull fritid
- ingå i ett årskursvist lag bestående av pedagoger från skola och fritids
- samverka med klasslärare under skoltid
- skapa ett förtroendefullt, öppet och respektfullt samarbete med hemmen




Arbetsbeskrivning

Vi kommer att ha två föräldraledigheter på fritidshem i åk 2 och söker ersättare för dessa personer. Den ena fram till jul och den andra eventuellt fram till juli 2020. 

Kvalifikationer

Den som vi söker:

- är en tydlig ledare med förmåga att ta initiativ samt instruera, leda och engagera barn i grupp
- gör eleverna delaktiga i planeringen
- ser skolan som en helhet där alla har ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling och trygghet
- är en engagerad, utåtriktad och positiv person som tycker om att finnas i en händelserik och omväxlande vardag
- har ett konstruktivt och lösningsinriktat förhållningssätt
- har en förmåga att skapa och behålla goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare


Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet samt att du har barnskötar- eller elevassistentutbildning i bagaget samt erfarenhet från arbete på fritidshem. 



 






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.