3 st Tech rekryterare DISTANS

Tech-rekryterare


Uppdragsbeskrivning
Till vår kund TietoEVRY söker vi 2-3 Tech-rekryterare till deras avdelning Financial Services Solutions (FSS).
Bakgrund:
TietoEVRY FSS är marknadsledare med att hjälpa finansiella institutioner att digitalisera sina tjänster och processer så att de mer effektivt kan hantera morgondagens utmaningar med förbättrad kundupplevelse. De utvecklar digitala fördelar för deras partners, banker och finansiella institutioner, både i Norden och globalt. TietoEVRY FSS har 3000 medarbetare globalt och 5-600 i Sverige.
Rollen:
Vi söker driftiga, energiska och kommunikativa resurser där målet är att hitta de bästa spetstalangerna inom IT genom olika kanaler och aktiviteter. Du ska tillsammans med övriga rekryteringsteamet snabbt rekrytera upp till 400-500 software developers/engineers/architects till FSS och bidra med erfarenhet från den globala marknaden. Det finns en bra organisation och infrastruktur på plats för arbetet.
Uppgifter:
Ansvara för att utveckla och underhålla talent pipeline
Hitta potentiella kandidater både genom att använda befintliga och nya system, sociala medier och relationsbyggande
Arbeta nära med ansvariga chefer för att förstå de tekniska kraven för de olika rollerna och funktionerna, och hur de passar in i organisationen
Samarbeta nära team medlemmar för att hitta det bästa sättet att locka och rekrytera kandidater
Arbeta med Talent Acquisition Manger och de andra team medlemmarna
Rapportera till Global Head of Talent Acquisition

Krav:
2+ års erfarenhet av tech-rekrytering och IT-inköp (gärna software engineers, software architects, solution architects osv.).
Uppdraget har en löptid på 6 månader med möjlighet till förlängning på 12-18 månader.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.