Abrahamsbergsskolan söker erfaren Biträdande rektor 50 %

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker dig som tillsammans med skolledning och personal är med och utvecklar vår fina skola i linje med vår vision.

Du ingår i skolans ledningsgrupp med ansvar för fritidsklubben och fritidshemmet i nära samarbete med biträdande rektor för F-3 inkl fritids. Skolledningen arbetar i ett F-9 perspektiv inom olika områden och har ställföreträdarskap för varandra.

Arbetsbeskrivning
Uppdraget innebär att:
Du har ett pedagogiskt och undervisningsnära ledarskap och leder mot våra uppsatta mål.
Du är väl förtrogen med skolans och fritidshemmets styrdokument.
Du har genuint intresse och engagemang för att driva utvecklingsarbete på fritidshemmet och fritidsklubben samt har god förmåga att skapa god samverkan med skolan.
Du är strategisk, lösningsfokuserad och har en vilja och erfarenhet av att arbeta operativt och aktivt i verksamheten.
Du har erfarenhet av att handleda personal.
Du ser skolans verksamhet utifrån ett heldagsperspektiv där skola, rastverksamhet och fritids är lika viktiga för att eleverna ska nå målen.
Du driver, utvecklar och följer upp det systematiska kvalitetsarbetet.
Du bidrar till en positiv och stödjande lärmiljö för hela skolan.
Du har god förmåga att motivera personal till att skapa lärmiljöer som präglas av inkludering och delaktighet på fritidshemmet.
Du är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap.
Du har god förmåga att kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare.
Du van att ha många bollar i luften och du är strukturerad och kan arbeta självständigt.

Vi lägger stor vikt personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Du har pedagogisk högskoleutbildning.
Du har lång erfarenhet av arbete i fritidshem.
Erfarenhet som skolledare riktad mot fritidshem och fritidsklubb prioriteras.

Övrigt
50% arbetstiden är förlagd till eftermiddagstid.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.