AC-ekonom till Utläggning Mitt

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en AC-ekonom till vår beläggningsverksamhet i Örebro. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som AC-ekonom

Som AC-ekonom är du ett kvalificerat affärsstöd inom ekonomiområdet. Du arbetar nära verksamheten och ger stöd till arbetschef och platschefer i ekonomiska frågor.

Arbetsuppgifter:

- delaktig i budget och prognosarbete
- verksamhets- och projektuppföljning
- projektredovisning
- löpande bokföring
- hantering av leverantörsfakturor
- kundfakturering
- bokslut
- månatlig rapportering finansiellt resultat
- stötta entrepenadingenjör under anbudssäsong
- delta i olika utvecklingsprojekt kopplat till ekonomi
- vara behjälplig med att registrera personalliggare i Easy check-in, mötesprotokoll, passerkort, ID-06 m.m.


Du rapporterar direkt till arbetschefen och ingår i ledningsgruppen för arbetschefsområdet. Vissa resor i tjänsten förekommer, främst inom det geografiska området.

Du har ett nära samarbete med controller och har regelbundna avstämningar. Du ingår i ett nätverk tillsammans med andra AC-ekonomer inom avdelningen som träffas 2ggr/år.

Som AC-ekonom behöver du vara på plats varje månad i samband med rapportering av månadsbokslut, vilket innebär begränsade möjligheter att vara ledig just dessa dagar.

Vem är du?
Vi söker dig som:

- Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, gärna med inriktning på redovisning. Alternativt motsvarande utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig.
- Har några års erfarenhet av arbete med ekonomi, gärna på ett mindre företag, där du kommit i kontakt med alla delar i ekonomiarbetet.
- Goda kunskaper i Office-paketet, framförallt i Excel.
- Erfarenhet av arbete i Agresso, Webinfo och Insight är meriterande.
- B-körkort.


För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, analytisk och trivs med att arbeta självständigt. Du agerar på ett affärsmässigt sätt med integritet. Som person är du trygg i dig själv och söker stöd vid behov.

Tjänsten är ett vikariat på 1,5år med tillträde i januari 2021. Vikariatet pågår till september 2022.

En del av något större
Svevias beläggningsverksamhet är inne i ett expansivt skede. Och ambitionerna är höga. Målet är att vi ska vara branschledande på den svenska marknaden. I dag erbjuder vi en unik bredd av produkter och tjänster som omfattar alla delar av ett beläggningsuppdrag. Vi har egna produktionsenheter för tillverkning av ballast, asfaltmassa, emulsion och termoplast. Våra skickliga team inom asfaltfräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett fram till färdig väg. Våra laboratorier säkerställer dessutom att både Svevias och kundens produkt når upp till standarder och krav.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta arbetschef Per Jonsson på telefonnummer 070-3865449. Vi kommer att kontakta kandidater efter sista ansökningsdatum, så skicka in din ansökan som senast den 1/11.

Denna rekryteringsprocess omfattar intervjuer, tester och bakgrundskontroll och referenstagning.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.