Acceptus söker HR-administratör med inriktning på rekrytering

I rollen som HR-administratör kommer du att arbeta med de administrativa delarna inom företagets HR-processer. I arbetet ingår hantering av personal- och projektadministration samt annonsering och rekrytering i företagets interna system. Du deltar i arbetet med att hitta våra framtida talanger med huvudfokus på att hitta rätt kompetens till aktuell kravprofil, samt säkerställa kandidatinflödet. Arbetet innebär att vara en supportfunktion till företagets konsultchefer och medarbetare kopplat till HR-administrativa frågor som omfattar rekryteringsprocessen.

Vi söker dig som trivs att arbeta i en administrativ och serviceinriktad roll. Du är van att arbeta i projektplaneringssystem och orienterad i marknadsföring och annonsering av lediga tjänster i sociala medier. I tjänsten ingår att ha ett stort antal olika kontaktytor inom företaget och det är viktigt att du har en god social och kommunikativ förmåga.

Vidare är du en ansvarstagande person som är noggrann och har förmågan att planera, prioritera och strukturera ditt arbete. Du kommer stundtals att arbeta i ett högt tempo med arbetsuppgifter som har en tydlig deadline. Vi vill att du har hög grad av självständighet och driv samtidigt som din samarbetsförmåga är mycket god då du kommer att vara spindeln i nätet för många kontaktytor. Vi söker därför dig som kan hantera flera parallella uppgifter som kräver ditt fulla fokus.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden.

Hantera personalinformation kring till exempel nyanställningar, anställningsförändringar och avslut i bolagets admin- och projektsystem.

Administrativt stöd till chefer i diverse HR-relaterade frågor

och rekrytering.

Hantera anställnings- och underkonsultavtal.

Annonsering av lediga tjänster i sociala medier och hantering av sökande i rekryteringssystemet.

Hantera och arbeta med i CV systemet Cinode.

Kvalifikationer

Eftergymnasial utbildning med inriktning på HR.

2-3 års dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en administrativ HR-roll.

God IT-system vana.

Erfarenhet av rekrytering och att arbeta i rekryteringssystem.

Ett proaktivt och ett stödjande arbetssätt.

God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan, med CV och personligt brev.

Vi intervjuar löpande efterhand som ansökningar kommer in, så sök idag!