Account Manager - Mobility and Car Sharing

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill leda utvecklingen i branschen genom att driva förändring och arbetar aktivt för att minska vårt eget klimatavtryck, såväl som att hjälpa våra kunder att göra bättre och mer hållbara val utifrån sina förutsättningar. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

Vi söker nu en driven, målfokuserad och social Account Manager till vår Car sharing-affär. Detta är en satsning som har visat en otrolig potential och nu skall vi växa bilpoolsaffären! Vill du vara med och bidra till utvecklingen av OKQ8s erbjudande av nya mobilitetstjänster med målet att bli en ledande aktör inom fordonsdelning och bidra till en ökad delad mobilitet i samhället så är denna tjänst något för dig.

I din roll som Account Manager kommer du ansvara för hela säljprocessen, från leadsgenerering till slutförhandlat avtal. Du ingår i ett litet nystartat säljteam med seniora kollegor och kommer främst arbeta med nya kunder och ansvara för att ta fram, presentera och sälja in bilpoolslösningar som motsvarar kundens önskemål och förväntningar. Du kommer att utgå från Stockholm men ha ansvar över region Öst/Norr vilket sträcker sig över stora delar av Sverige från Stockholm och uppåt. Det innebär att rollen inkluderar en del resande.

Som Account Manager på OKQ8 så har du ett nära samarbete med kategorichefer, andra med samma roll och kollegor inom angränsade ansvarsområden och i tjänsten ingår även samarbete med övriga avdelningar inom OKQ8 för att bedriva korsförsäljning.

Du ansvarar för försäljningsvolym och lönsamhet samt bidrar till att paketera, offerera och delta i utveckling av våra produkter och tjänster för potentiella kunder. Utöver försäljning innebär arbetet att hålla dig uppdaterad om utvecklingen som sker inom Mobility/Car sharing för att på bästa vis kunna stötta potentiella kunder.
Vi söker

Som person motiveras du av att få vara med och bygga upp något nytt för OKQ8, du är van att strukturera din vardag och knyter många kontakter. Du är lösningsorienterad och har visat att du är en riktigt bra säljare. Rollen kräver 2–3 års erfarenhet av försäljning och förhandling inom B2B. Har du bakgrund inom Mobility (hyrbilar, bilpooler eller leasingbolag) eller liknande bransch är det meriterande. Du har även ett naturligt intresse för omställningen till ett fossilfritt samhälle.

För att lyckas bör du ha ett genuint säljintresse med förmågan och erfarenheten av att skapa goda relationer och göra lönsamma affärer. Du tar dig an dina arbetsuppgifter på ett analytiskt och systematiskt sätt samt besitter en drivkraft och passion att aktivt och långsiktigt bearbeta kunder. Vi tror även att du är mycket duktig på att kommunicera på ett effektivt sätt och att du kan skapa lösningar som lämpar sig för kundens behov.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Arding på karin.arding@okq8.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.


- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.

- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.

- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.

- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.