Aditro söker HR Manager

Aditro är en ledande nordisk leverantör av lösningar som förbättrar affärsprocesser inom ekonomi, HR, dokumenthantering och logistik.Aditro har ett brett utbud av IT-drivna outsourcingtjänster, affärsstödjande konsulttjänster samt IT-lösningar baserade på modern teknologi och industriell metodik.Aditro hjälper kunderna att uppnå kostnads- och effektivitetsfördelar så att de både kan fokusera på sin egen kärnverksamhet och samtidigt öka sin konkurrenskraft.Aditro omsätter mer än 2,2 miljarder SEK (MEUR 205), har cirka 2000 anställda i Sverige, Finland, Norge och Estland samt 18 000 kunder inom privat och offentlig sektor.www.aditro.com HR Manager Adtiro befinner sig i en stor förändringsprocess och på HR-sidan bygger man en ny, modern organisation med ett tydligare verksamhetsfokus.Vi söker dig som vill delta i den spännande resan mot en mer affärsfokuserad HR.Tjänsten rapporterar till Head of HR och den viktigaste uppgiften är att, som ansvarig för företagets Centre of Expertise, leda det nordiska HR-teamets arbete med att utveckla och implementera strategiska HR-initiativ.Dessutom kommer positionen att fungera som HR Manager mot Aditros konsultverksamhet.I din roll som ansvarig för Centre of Expertise ansvarar du för ett virtuellt team av HR Business Partners/HR Managers.Tillsammans utvecklar ni processer och verktyg och policies inom HR med målet att stärka affärsverksamheten att uppnå kostnadseffektivisering och intäktsökning.Ni kommer framför allt att fokusera på Performance Management, Talent Management och ledarskapsutveckling.Du kommer att stötta och leda teamet i projekt och implementering.I din roll som HR Manager mot konsultorganisationen kommer du i första hand att stötta cheferna i deras HR-arbete genom att implementera nya verktyg och policies och genom direkt stöd i mer komplexa HR-frågor.Du kommer att arbeta mycket med coaching och ledarutveckling med målet att cheferna själva ska kunna hantera de vanligast förekommande HR-utmaningarna.Om du är den person vi söker har du antagligen arbetat som HR Business Partner eller HR-manager under en längre tid.Du har erfarenhet av de utmaningar och möjligheter som internationella konsultorganisationer erbjuder och du har vana att arbeta i ledningsgrupper och möta chefer och medarbetares förväntningar på bra HR-tjänster.Antagligen har du i ledande positioner genomfört omfattande HR-transformationsprojekt och Performance Management-initativ.Du har erfarenhet av internationella organisationer och har du erfarenhet av HR-arbete i ett annat nordiskt land är det mycket meriterande.Du har en lämplig utbildning för tjänsten, t ex PAO-linjen, civilekonom eller liknande.Som person har du ett tydlig förändrings- och utvecklingsfokus och har mycket energi och vilja.Du har en mycket väl utvecklad affärskunskap och en förståelse för hur HR kan stödja verksamheten för att nå uppsatta affärsmål.Känner du att ovanstående stämmer in på dig?Då är du välkommen med din ansökan redan idag!Ansök via länken nedan.Intervjuer av kandidater kommer att ske fortlöpande.