Adjunkt i Child Culture Design med ett fokus på deltagandeprocesser

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

HDK-Valands utbildningar i design utgår från ett helhetsperspektiv på design, och fokuserar särskilt på den gemensamma gestaltningskompetensen i kärnan av all designverksamhet. Vår verksamhet vilar på konstnärlig grund. Vi har skapat designutbildningar som luckrat upp gränserna mellan de traditionella designområdena. Våra studenter har möjlighet att arbeta gränsöverskridande och fördjupat med artefakter och tjänster i ett bredare överlappande designfält vilket inkluderar miljöer, processer, strukturer och system i en postdisciplinär anda där stor vikt läggs vid sociala och samhälleliga aspekter av design.

HDK-Valands designutbildningar består idag av ett program, Design, på grundnivå och på avancerad nivå: Design, Child Culture Design (CCD) samt Embedded Design (Emdes). HDK-Valand har också en forskarutbildning inom design och arbetar aktivt med att bygga upp en forskningsmiljö. Vi ger också fristående kurser i design.  

 

OBS! För fullständig annons och för att söka anställningen, besök www.gu.se

 

Ämne 
Design med inriktning mot Child Culture Design

 

Ämnesbeskrivning 
På HDK-Valand innefattar ämnet design en dialog mellan praktikbaserade, teoretiska och samhälleliga frågor rörande design och designpraktik. Vi fokuserar på design som konstnärlig gestaltande praktik - från den reflekterande praktikerns kunskapsbildning kring designaktiviteten ur ett inifrånperspektiv till diskussionen och teoribildning kring designverksamhet – som inskriven i olika sociala, kulturella, ekonomiska och teknologiska sammanhang i samtiden såväl som historiskt.

Vår utgångspunkt är den helhetssyn på designaktivitet och konstnärlig kompetens som präglar våra utbildningar och vår forskning. Det är en utgångspunkt som är oberoende av designinriktning och gestaltningsområden, men med en tydlig samhällsinriktad och humanistisk profil där ansvar och etiska ställningstaganden, som globala och intersektionella perspektiv spelar stor roll.

Vi ser att i ett allt mer mångskiftande och mångkulturellt samhälle ställs höga krav på design och designprocesser och vad de syftar till, hur de går till, vem de är till för och framförallt vad de lämnar för avtryck. Därigenom uppstår bland annat frågor om deltagande, medskapande och transdisciplinaritet som utmanar design och dess metoder, processer, roller och verktyg som etisk/estetisk praktik. Vi ser ämnet design som något som utvecklas i en dialog mellan utbildning, forskning och samhället i stort. 


Design med inriktning Child Culture Design

Design är en aktivitet och en verksamhet som alltid pågår i ett givet sammanhang, på en given plats och med hjälp av olika givna personer, förmågor, verktyg, processer och diskurser. En viktig ingrediens i upplägget på CCD är input från forskning och kunskap från andra discipliner såsom psykologi, sociologi, pedagogik etc. Studenterna tränas sedan i att omsätta denna kunskap i designprojekt. Child Culture Design är ett unikt område för HDK-Valand där kopplingen mellan samhällsvetenskapliga- och konstnärliga kunskaper studeras utifrån barns perspektiv, utveckling och roll i samhället.

 

Arbetsuppgifter 
Du kommer att ingå i det kollegium som arbetar med designutbildningarna, på grund- avancerad och forskarutbildningsnivå, samt bedriver forskning. Som adjunkt deltar du i arbetet med undervisning, handledning, administration och olika former av utvecklingsarbete samt förväntas vara en aktiv part i kollegiet. Utbildning på avancerad nivå sker på engelska.

Du kommer att ha ett ansvar för att tillsammans med andra verka för en utåtriktad samhällsengagerad verksamhet, samt utveckla och problematisera design och designerns roll utifrån ett konstnärligt perspektiv. Arbetet innefattar fokus på kunskapsinhämtning, metoder/processer, deltagande/medskapande, hållbar utveckling, genus/normkritik och globala utmaningar. 

Child Culture Designs upplägg innefattar, utöver praktiskt orienterade kurser, uppbyggandet av en mångvetenskaplig kunskapsplattform som är ett resultat av riktade föreläsningar, seminarier och litteraturstudier parallellt med praktiskt projektarbete. Därför behöver du ha dokumenterad kunskap om barns utveckling och perspektiv, deltagandeprocesser, lekens redskap och lekens förutsättningar och möjligheter i samtid såväl som historiskt.

 

Anställning 
Anställningsform: LAS § 5.2 Vikariat. Juli 2022-Juni 2023, eller enligt överenskommelse

Omfattning: 80 %

Placering: HDK-Valand i Göteborg

Tillträde: Juli 2022 eller enligt överenskommelse

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av:
Kalle Klockars, t.f. enhetschef
kalle.klockars@hdk.gu.se


Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till:
Maria Krång, personaladministratör
maria.krang@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: HR, HDK-Valand, Box 131, 405 30 Göteborg

 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-04-26

 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.