Adjunkt i komposition

Kungl. Musikhögskolan i Stockholm, KMH, är Sveriges enda fristående högskola inom musikområdet. Vi utbildar studenter på högsta internationella nivå i olika musikgenrer, dirigering, komposition, musik- och medieproduktion samt inom olika lärarutbildningar med inriktning mot musik. KMH bedriver även forskning och forskarutbildning i musik och musikpedagogik, och deltar i omfattande konstnärliga och pedagogiska forsknings- och utvecklingsprojekt i Sverige och internationellt.KMH ledigförklarar härmed en anställning som adjunkt i komposition till Akademin för klassisk musik, komposition, dirigering och musikteori. Tillträde: 15 augusti eller enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare, dock längst till och med den 18 juli 2025 och omfattar 50 %.

Ämnesområde
Ämnesområdet komposition med inriktning konstmusik innefattar, förutom huvudämnet komposition, även de besläktade ämnena satslära, formlära, instrumentation och musikalisk analys. Samtliga dessa ämnen bildar på KMH en helhet som syftar till att stärka studentens förmåga att i notskrift gestalta musikaliska idéer att framföras på akustiska instrument. Även musik för blandformer ryms inom ämnesområdet, till exempel stycken för instrument och elektronik.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning och därtill knutna uppgifter. Detta innefattar:

• Enskild undervisning i huvudämnet komposition
• Gruppundervisning i huvudämnet komposition i form av seminarier kring konstnärliga och musikestetiska frågeställningar
• Gruppundervisning i formlära med särskild inriktning mot kompositionsstudenter
• Gruppundervisning i formlära med särskild inriktning mot musikerstudenter
• Gruppundervisning i musikalisk analys med särskild inriktning mot kompositionsstudenter
• Gruppundervisning i musikalisk analys med särskild inriktning mot musikerstudenter
• Aktivt deltagande i KMH:s och akademiens inre arbete, inkluderande akademimöten och utvecklingsarbete, samt i  förekommande fall antagningsprov, projekt och examinationer
• Administrativa uppgifter knutna till studenternas kompositionsprojekt.

Behörighetskrav och övriga krav
Enligt KMH:s anställningsordning gäller att behörig att anställas som adjunkt är den som har avlagt examen från relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens samt har visat pedagogisk skicklighet. Med motsvarande kompetens avses omfattande yrkesverksamhet som kräver god kompetens inom ämnesområdet. 

För att kunna utföra arbetsuppgifterna för denna anställning krävs dessutom att den sökande har:

• Konstnärlig högskoleexamen inom ämnesområdet
• Gedigen erfarenhet av egen konstnärlig verksamhet inom både instrumentalmusik, vokalmusik och nyare blandformer, exempelvis musik för instrument och elektronik
• God kunskap om och förankring i den västerländska konstmusiken, såväl historisk som samtida
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. 

Meriterande
• Erfarenhet av undervisning på högskolenivå inom ämnesområdet.
• Erfarenhet av egen internationell verksamhet inom ämnesområdet.
• Erfarenhet av egen verksamhet som musiker inom ämnesområdet.
 

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av lärare gäller graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga eller konstnärliga skickligheten.

Dessutom ska följande bedömningsgrunder gälla:


• Graden av konstnärlig eller vetenskaplig skicklighet, visad genom att ha utvecklat, lett och genomfört konstnärlig eller vetenskaplig verksamhet av hög kvalitet.
• Graden av pedagogisk skicklighet, visad genom att ha genomfört utbildning av hög kvalitet samt genom förmåga att engagera och inspirera studenter till eget lärande och att sprida engagemang och intresse för ämnesområdet.
• Graden av förmåga att samverka med det omgivande samhället, visad genom kontaktskapande informations- och kommunikationsarbete såväl nationellt som internationellt, medverkan i konserter och föreläsningar utanför högskolan, deltagande i sociala medier etc.   

Stor vikt kommer därutöver att läggas vid personliga egenskaper såsom förmågan att ta initiativ och samarbeta inom den egna ämnesområdesgruppen, inom övriga lärosätet samt externt mot det omgivande samhället.

KMH kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Jämlikhets- och jämställdhetsöverväganden
KMH strävar vid rekrytering av lärare att vara en arbetsplats som attraherar, rekryterar, bibehåller och utvecklar anställda oberoende av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, trosuppfatting, sexuell läggning eller ålder. Vad gäller jämställdhet, ska i högskolornas verksamhet jämställdhet mellan kvinnor och män alltid iakttas och främjas (1 kap. 5 § HL). Som framgår av 3 kap. 7 § diskrimineringslagen ska arbetsgivaren vidta aktiva åtgärder bl.a. för att få en jämn könsfördelning. Detta innebär när det inte råder en i huvudsak jämn fördelning mellan kvinnor och män i en viss typ av arbete eller inom en viss kategori av arbetstagare, ska KMH vid nyanställningar särskilt anstränga sig för att få sökande av det underrepresenterade könet. KMH ska försöka se till att andelen arbetstagare av det underrepresenterade könet efter hand ökar. Med jämn könsfördelning menas vid KMH minst 40 procent av underrepresenterat kön, dvs. inom en viss kategori av arbetstagare vid KMH. Vad gäller denna anställning råder en i huvudsak jämn fördelning mellan män och kvinnor inom anställningskategorin adjunkt vid aktuell organisatorisk enhet.     

Ytterligare information: 
Kontakta: Anna Maria Koziomtzis, akademichef vid akademin för klassisk musik, komposition. dirigering och musikteori. annamaria.koziomtzis@kmh.se Facklig information: Bengt Stark (Saco) bengt.stark@kmh.se , Tomas Norberg (ST) tomas.norberg@kmh.se

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 30 april 2022. Märk din ansökan med dnr 22/163. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem ReachMee. Ange löneanspråk, bifoga styrkt meritförteckning, kortfattad beskrivning av din egen verksamhet, samt övriga handlingar du vill åberopa. Tillåtna format är mp3, pdf och word.