Adjunkt i rytmik och ergonomi

Kungl. Musikhögskolan i Stockholm, KMH, är Sveriges enda fristående högskola inom musikområdet. Vi utbildar studenter på högsta internationella nivå i olika musikgenrer, dirigering, komposition, musik- och medieproduktion samt inom olika lärarutbildningar med inriktning mot musik. KMH bedriver även forskning och forskarutbildning i musik och musikpedagogik, och deltar i omfattande konstnärliga och pedagogiska forsknings- och utvecklingsprojekt i Sverige och internationellt.KMH ledigförklarar härmed en anställning som adjunkt i rytmik och ergonomi

med placering vid Akademin för musik, pedagogik och samhälle (MPS). Anställningen är tidsbegränsad till och med juli 2022 med omfattning 20 procent med möjlighet till förlängning.

Anställningen är förlagd till Akademin för musik, pedagogik och samhälle (MPS) som ansvarar för forskning i musikpedagogik och i musik och hälsa samt för ämneslärarutbildningen i musik, kompletterande pedagogisk utbildning, kandidat i muskterapi samt fristående kurser. Akademin är i behov av en lärare med erfarenhet av undervisa inom universitet och högskola i rytmik, rytmikdidaktik, ergonomi, rörelse och dans. Vi söker en högskoleutbildad lärare i rytmik. I anställningen ingår kursansvar vilket kräver goda kunskaper i administration och kommunikation.

Om arbetsplatsen
Anställningen är förlagd till Akademin för musik, pedagogik och samhälle (MPS) som ansvarar för forskning i musikpedagogik och i musik och hälsa samt för ämneslärarutbildningen i musik, kompletterande pedagogisk utbildning, kandidat i muskterapi samt fristående kurser. Akademin är i behov av en lärare med erfarenhet av undervisa inom universitet och högskola i rytmik, rytmikdidaktik, ergonomi, rörelse och dans. Vi söker en högskoleutbildad lärare i rytmik. I anställningen ingår kursansvar vilket kräver goda kunskaper i administration och kommunikation.

Arbetsuppgifter


• Undervisning i rytmik, rytmikdidaktik samt ergonomi
• Handledning av övningsundervisning i rytmik
• Kursansvar
• Aktivt deltagande i KMH:s och akademins inre arbete

Kvalifikationer 


• Relevant examen i rytmik från universitet eller högskola på minst kandidatnivå,
• erfarenhet av att undervisa inom universitet/högskola med hög kvalitet i rytmik samt ergonomi,
• dokumenterad erfarenhet av undervisning med yngre åldrar inom obligatorisk skola och/eller andra utbildningsformer,
• god administrativ förmåga.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning av en adjunkt ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla.


• Graden av konstnärlig skicklighet visad genom att genomfört konstnärlig verksamhet på hög nivå
• Graden av pedagogisk skicklighet visad genom att genomfört undervisning av hög kvalitet, samt genom förmågan att engagera och inspirera studenter till eget lärande
• Graden av administrativ skicklighet visad genom uppdrag inom och utom högskolesektorn

Stor vikt kommer därutöver att läggas vid personliga förmågor såsom att ta initiativ och samarbeta inom den egna ämnesområdesgruppen, inom övriga lärosätet samt externt mot det omgivande samhället.

KMH kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till positiv utveckling av verksamheten.

Sökande kan komma att kallas till undervisningsprov och/eller intervju.

Jämnlikhets- och jämställdhetsöverväganden
KMH strävar vid rekrytering av lärare att vara en arbetsplats som attraherar, rekryterar, bibehåller och utvecklar anställda oberoende av kön, känsöverskridande identitet eller uttrycke, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, trosuppfattning, sexuell läggning eller ålder. Vad gäller jämställdhet, ska i högskolans verksamhet, jämställdhet mellan kvinnor och män alltid iaktas och främjas (1 kap. 5 § HL). Som framgår av 3 kap. 7 § diskrimineringslagen, ska arbetsgivaren vidta aktiva åtgärder bl. a. för att få en jämn känsfördelning. Detta innebär att när det inte råder en i huvudsak jämn fördelning mellan kvinnor och män i en viss typ av arbete eller inom en viss kategori av arbetstagare, ska KMH vid nyanställningar särskilt anstränga sig för att få sökande av det underrepresenterade könet. KMH ska försöka se till att andelen arbetstagare av det underrepresenterade könet efterhand ökar. Med jämn könsfördelning menas vid KMH minst 40 procent av underrepreseterat kön, dvs inom en viss kategori av arbetstagare vid KMH.

Ytterligare information
Kontakta: Per-Henrik Holgersson, akademichef vid akademin för musik pedagogik och samhälle. E-post: per-henrik.holgersson@kmh.se

Facklig information: Tomas Norberg (ST), tomas.norberg@kmh.se, Filip Kvissberg (Lärarförbundet), e-post: filip.kvissberg@kmh.se, Bengt Stark (Saco), bengt.stark@kmh.se

Sökande kan bli kallade till undervisningsprov och intervju.

Välkommen med din ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 11 juni 2021. Märk din ansökan med dnr 21/276. Vi tar endast emot ansökningar via vårat rekryteringssystem. Ange löneanspråk, bifoga styrkt meritförteckning, kortfattad beskrivning av din egen verksamhet, samt övriga handlingar du vill åberopa. Tillåtna format är mp3, pdf och word

 

 

 
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.