Administrativ assistent, inriktning IT-stöd

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



Högalidsskolan är en F-9 skola belägen i Hornstull på västra Södermalm i Stockholm.

Här har ca 930 elever sin skolgång. Söktrycket till skolan är stort och meritvärdet för åk 9 är högt, generellt är studieresultaten höga. Till skolan hör två Centrala grupper för Särskild Inlärning (CSI-grupper), varav den ena lokaliserad i, och den andra i nära anslutning till skolans huvudbyggnad.
Personalen, till antalet ca 130, är erfaren och kompetent, samt står för en positiv kontinuitet. Lärarpersonalen har i mycket hög utsträckning formell behörighet enligt de nya reglerna för lärarlegitimation i de ämnen de undervisar.
Skolbyggnaden, som är från 1921, har under de senaste tre åren genomgått en omfattande renovering, vilket har resulterat i att våra elever nu går i en av Sveriges finaste skolor!

Beskrivning

Vi söker en engagerad och driven medarbetare med god erfarenhet inom IT. 

Tjänsten som administrativ assistent med inriktning IT-stöd är en visstidsanställning på sex månader, med start snarast möjligt. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att tillsammans med skolans IT-samordnare arbeta för att ge verksamheten stöd och support inom området IT. Visst fysiskt arbete förekommer.
Då vi uppskattar att behovet av IT-stöd på sikt inte upptar en heltidstjänst, räknar vi med att tjänsten även kan komma att innebära administrativa och praktiska uppgifter i skolan, samt att vara skolans rekvirent gällande inköp för såväl läromedel som förbrukningsmaterial. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högre utbildning och erfarenhet inom IT. Egenskaper vi värdesätter är självständighet, initiativtagande och att du har ett strukturerat arbetssätt. Du är prestigelös, självständig och mål- och resultatorienterad i ditt arbete. Du är tydlig och ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med så väl medarbetare som skolledning.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.