Administrativ chef

LINKÖPINGS UNIVERSITET

ledigförklarar en anställning som

ADMINISTRATIV CHEF

med placering vid institutionen för samhälls- och välfärdsstudier (ISV) på Campus Norrköping.


Arbetsuppgifter: Den administrative chefen ansvarar under prefekten för samordningen av ekonomi- och personaladministration.Arbetsuppgifterna inriktas mot det personal-administrativa området och innefattar bland annat att ge råd och stöd till institutionsledning och avdelningschefer i personalfrågor, rekrytering, rehabiliteringsarbete, kompetens- samverkans- och arbetsmiljöfrågor samt personalstatistik.I arbetsuppgifterna ingår även ledning av teknisk- administrativ personal, kompetensförsörjning och upprätthållande av den tekniska och administrativa kompetensen på institutionen i ett både kort- och långsiktigt perspektiv.Innehavaren av anställningen ska, för teknisk- administrativ personal, skapa förutsättningar för strukturer, arbetssätt, utrustning, lokaler och teknik så att verksamhets-målen uppfylls.En viktig del av arbetet är också samverkan med universitetets centrala administration och aktivt deltagande i nätverk med andra administrativa chefer inom myndigheten.

Kvalifikationer: Högskoleutbildning.(personal- eller beteendevetare eller motsv.)
Erfarenhet av operativt personalarbete i arbetsledande ställning helst inom det statliga avtalsområdet.Erfarenhet av budgetering, redovisning, finansiering samt goda kunskaper inom ekonomiområdet.
Förmåga och erfarenhet att organisera och leda arbete med dialog och helhetssyn som grund, förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetare, samt att vara synlig i sitt ledarskap och tydlig i sin arbetsgivarroll.Erfarenhet att arbeta självständigt, social förmåga, god förmåga att skapa kontakter och lätt för att samarbeta värdesätts liksom god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Inom Linköpings universitet vill vi ta vara på de kvalifikationer som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Vi ser olikheter inom personalgruppen som något som berikar arbetet och ökar förutsättningarna att nå bra resultat.
Personalintendent Håkan Rohman, tel.