Administrativ Teamledare - Outbound Planning DCN,

Företagsbeskrivning
JYSK är en internationell detaljhandelskedja som säljer "allt till hemmet". Koncernen ägs av familjen bakom Lars Larsen Group. Grundaren, Lars Larsen, är känd i hela Danmark som landets ledande affärsman som alltid har "ett bra erbjudande". När han 1979 öppnade han sin första butik i Århus, Danmarks näst största stad – där butiken faktiskt fortfarande finns kvar – hade Larsen stora ambitioner, även om han aldrig kunde föreställa sig hur snabbt hans verksamhet skulle växa.
Idag omfattar JYSK-koncernen 2.800 butiker i följande 52 länder världen över. Koncernens årliga omsättning är 3,58 miljarder euro. Tillväxten är stadig och kontrollerad, och den totala personalstyrkan består av nästan 23000 medarbetare. Ordet "JYSK" har alltid medvetet varit en del av företagsnamnet. På danska står JYSK för något eller – som i Lars Larsens fall – någon från Jylland, och ordet förknippas ofta med ödmjukhet, noggrannhet och ärlighet – tre värderingar som Lars Larsen själv alltid har identifierat sig med. JYSK står för pålitlighet, och ett avtal är alltid ett avtal. Läs mer om oss på https://jysk.se/om-jysk
JYSK Distributionscenter i Nässjö (DCN) är ett högteknologiskt lager med distribution till butiker och e-handelskunder i Sverige och Finland (totalt ca 220 butiker).
Lagret består av 3 höglager samt manuella områden med en total yta av ca 77 000 m2 och med plats för ca 176 000 pallplatser. Dessutom har vi idag externlager med en total yta av ca 35 000 m2.
Som anställd och Teamledare i JYSK är det en naturlig del av jobbet att leva efter JYSK Values och JYSK Leadership, det är de värderingar som vår grundare och ägare Lars Larsen har. Det finns tre delar i JYSK Values: Köpman, Kollega och Kåranda.
Köpman står för serviceinriktad, kostnadsmedveten, pålitlig, målinriktad och professionell.
Kollega står för hjälpsam, ömsesidig respekt, flexibel, positiv, öppen, ärlig och rak.
Kåranda står för hängiven, lojal, samarbetande, tar sig rätten att påtala och att vara en JYSK ambassadör. JYSK Leadership: Leader, Coach och Communicator.
Leadership står för resultatorienterad, beslutsam, ansvarstagande och proaktiv.
Coach står för utvecklande, involverande, feedback och fokuserande.
Communicator står för synlig, motiverande, övertygande samt informerande.
JYSK Distributionscenter i Nässjö söker nu en driven ledare till Logistiksupportavdelningen - Outbound Planning, som är en liten grupp där du leder och fördelar arbetet, samt har personalansvar. Du är en naturlig ledare och vet att det är viktigt att du som person ser helheten av ditt uppdrag, är ansvarstagande, stresstålig, att du har en god social förmåga och förstår värdet av att du alltid representerar företaget. Har logiskt tänkande och tycker om att planera och prioritera, då detta tillhör dagligt arbete på Logistiksupport avdelningen. Du kan kommunicera på svenska och engelska både i tal och skrift. Vidare så krävs det att du har en god administrativ förmåga. Då arbetet innebär mycket kontakter både internt och externt så är det viktigt att du kan hantera olika typer av människor och har en god problemlösningsförmåga.
Du kan förvänta Dig:
Att arbeta på en arbetsplats som satsar inför framtiden
Ett arbete som kräver planering samt att du tänker utanför boxen för att lösa de utmaningar du kommer att ställas för i det dagliga arbetet
Att få bra arbetskamrater som jobbar för en bra laganda och god stämning på arbetsplatsen
För rätt person erbjuder vi stora utvecklingsmöjligheter inom företaget.
Att få jobba i en högteknologisk produktionsmiljö som arbetar med ständiga förbättringar
Kravspecifikation
Vi förväntar oss att du:
Arbetar efter vårt motto Seamless and closer to the customer, så att våra kunder ska få den bästa servicen varje dag.
Är alert, strukturerad och positiv och kan hålla många bollar i luften
Har en stor vilja och engagemang att utföra ett bra arbete varje dag
Har ledarerfarenheter
Har datorvana
Vana av att jobba mot ställda mål
Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av jobba i SAP eller i WMS
Kan finska.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.