Administratör för Lorokonton till Handelsbanken

Om uppdraget
Wrknest söker just nu en noggrann och driven Administratör för Lorokonton till Handelsbanken. Detta är ett vikariat för föräldraledighet. I arbetsuppgifterna ingår administration av Lorokonton. Även bokningar, betalningar och kundservice.

Detta är ett konsultuppdrag på inledningsvis 6 månader med goda chanser till förlängning där du blir anställd av Wrknest men jobbar på uppdrag ute hos vår kund.

Krav

För att lyckas med uppdraget ser vi att du har erfarenhet av administration. Du har förståelse av bank och betalningsflöden. Du besitter goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi tror också att du trivs med att till största del arbeta självständigt och tar eget ansvar för dina uppgifter. Andra kollegor ser dig som en förebild och du ett gott exempel för hur arbetet ska utföras.

Övriga krav:

- Utbildning och vidare utveckling inom relevant område

- Har arbetat 3-6 år som konsult inom relevant område

- Har deltagit i flera liknade uppgifter hos olika kunder





Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början - men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är ansvarstagande, strukturerad och driven. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Start: 23 03 01

Plats: Kundens kontor i Stockholm

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultuppdrag under 6 månader med goda chanser till förlängning

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Bakgrundskontroll av kandidater kan förekomma.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.