Administratör inom teknisk dokumentation för ett spännande projekt i Luleå!

Är du intresserad av teknik och är duktig administrativt? Se hit! Vi söker för vår kunds räkning en administratör inom teknisk dokumentation som ska arbeta med dokumentation i ett längre pågående projekt som förväntas bli färdigt 2024. Vår kund är ett internationellt Tech-bolag som idag finns i hela världen. I denna roll kommer du få möjligheten att vara del av ett stort globalt bolag som arbetar för att hjälpa människor dagligen genom sina produkter. Ansök idag, urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN

I rollen kommer du få möjligheten att arbeta i ett utmanande projekt som rör hela vår kunds produktportfölj. I rollen kommer du att administrera och uppdatera olika typer av teknisk dokumentation, där vikten ligger på att vara strukturerad och kreativ.

Du kommer bland annat att:
- Skapa samt uppdatera instruktioner till vår kunds tekniska produkter
- Administrera översättningar
- Bedöma om det behövs illustrationer och skapa dessa i interna system och program

Du erbjuds


* Utvecklingsmöjligheter att arbeta med produkter som stöttar människor dagligen
* Möjligheten till ett flexibelt arbete där man kan att arbeta remote till viss del
* En genomgående introduktion och en mentor som stöttar dig så du kan växa in i rollen


VI SÖKER DIG SOM
- Har arbetat med liknande arbetsuppgifter sedan tidigare, med fördel av teknisk karaktär
- Kan obehindrat kommunicera och skriva på god svenska och engelska, då det används i arbetet dagligen
- Har goda kunskaper inom windows samt andra illustratörsprogram (ex Publisher, Illustrator etc)

Meriterande om du kan tala fler språk än svenska/engelska.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Noggrann
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.