Administratör på 75% sökes till Familjens Jurist!

För dig som trivs i en administrativ och serviceinriktad roll finns nu chansen att bli en del av Sveriges största och ledande familjejuridiska byrå. Tjänsten är med start omgående - välkommen med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Familjens Jurist är Sveriges största och ledande familjejuridiska byrå. Hos dem får du arbeta i ett företag med en tydlig värdegrund och meningsfulla arbetsuppgifter som skapar trygghet och skillnad i människors olika livssituationer.

De söker nu en administratör till kontoret på Hudiksvallsgatan i centrala Stockholm. Tjänsten är långsiktig och initialt på 75%, men vi ser att du har möjlighet att arbeta mer vid behov. Rollen ska tillsättas omgående!

Du erbjuds
- Möjlighet att ta ett kliv in på ett bolag som gör skillnad!
- Chans till en långsiktig tjänst, där en direktanställning kan bli aktuell på sikt om båda parter trivs med samarbetet.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Stötta juristerna med att exempelvis beställa dokument och utskick av handlingar
* Posthantering
* Vid behov stötta receptionen med bemanning och ta emot gäster
* Ge god service till båda interna kollegor och externa kunder
* Diverse administrativa uppgifter


VI SÖKER DIG SOM
- Tidigare har arbetat med administrativa och serviceinriktade uppgifter
- Kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
- Har god dator- och systemvana

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceminded
- Strukturerad
- Flexibel och gärna hjälper till där det behövs

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.