Administratör till Östervångskolan, Södra regionen

Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) arbetar för att barn, unga och vuxna oavsett funktionsförmåga ska få förutsättningar att nå målen för sin utbildning. Det gör vi genom specialpedagogiskt stöd, undervisning i specialskolor, tillgängliga läromedel och statsbidrag. Den kompetens vi erbjuder kompletterar kommunernas och skolornas egna resurser. Myndigheten har ca 1160 anställda och har verksamhet i hela landet. Läs mer på vår webbplats www.spsm.se


ARBETSUPPGIFTER
Till vår administrativa enhet söker vi nu en kvalificerad administratör. Den huvudsakliga ar-betsuppgiften är den elevadministration som är kopplad till vår verksamhet vid Östervångs-skolan. I arbetet med elevadministration ingår även elevresesamordning (för våra skolskjutsar) samt andra arbetsuppgifter som är kopplade till våra elever. Även övriga arbetsuppgifter av administrativ karaktär ingår exempelvis diarieföring och postöppning.

KVALIFIKATIONER
Du ska:
• Ha en grundläggande yrkesutbildning inom området administration
• Ha minst tre års erfarenhet av att arbeta som elevadministratör
• Kunna styrka din kompetens gällande de lagar och föreskrifter som gäller för skolans verksamhet exempelvis genom betyg eller referenser
• Visa engagemang i ditt arbete och intresse för myndighetens verksamhet
• Vara serviceinriktad, noggrann och ha förmåga att arbeta självständigt
• Ha god samarbetsförmåga och ha lätt att ta kontakt med kollegor och andra som vän-der sig till myndigheten
• Kunna formulera dig väl på skriven svenska
• Ha dokumenterad datorvana av administrativa stöd- och it-system


Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i IST:s program t ex Extens och Untis.
Det är också bra om du har erfarenhet och vana av arbete med diarieföring och då gärna i do-kument- och ärendehanteringssystemet W3D3.

Om du inte redan kan teckenspråk så måste du ha intresse för och vara beredd på att lära dig kommunicera på teckenspråk.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.