Administratörer sökes till uppdrag med start omgående!

Är du noggrann, dedikerad och redo att ta dig an ett uppdrag med start omgående? Vi söker 3 personer som vill ta sig en administrativ roll på ett stort bolag inom sparande och försäkringar. Urval sker löpande, skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund är en av de ledande bolagen för sparande och försäkringslösningar. De har haft ett projekt där en grupp ansvarat för att flytta över kunders tjänstepensioner, men där det visats sig saknas information från kunder för att slutföra flytten. Detta har resulterat i en växande backlog av flyttar som behöver hanteras och avslutas genom att kontakta de berörda kunderna och inhämta rätt information. Vi letar nu efter tre personer som är redo att hjälpa vår kund med att ta itu med backlogen och återställa ordningen i tjänstpensionssystem.

Uppdraget är på heltid och beräknas ta 3 månader. För tjänsten söker vi dig som är noggrann, dedikerad och redo att ta dig an detta uppdrag med start 9 oktober. Detta är även en god chans att visa upp din kompetens hos en av de större aktörerna inom pensionsbranschen och knyta an nya kontakter.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Följa tydliga instruktioner för att hantera och avsluta tjänstpensionsflyttar.
* Kommunicera med kunder och informera dem om processen för att flytta sina försäkringar, samt begära nödvändiga handlingar för att slutföra flytten.
* Hantera påminnelsemejl eller telefonsamtal för att säkerställa att flyttarna slutförs inom rimlig tid.
* Registrera all relevant information i Sales Force.


VI SÖKER DIG SOM
- Är flytande i svenska, både i tal och skrift.
- Är noggrann och administrativt lagd.
- Har god datorvana.
- Positiv inställning och vilja att slutföra uppgifterna.

Övrig information:
- Typ av anställning: Konsulttjänst, 3-månaders uppdrag.
- Antal lediga platser: 3
- Arbetsplats: Centrala Stockholm. Introduktionen sker på plats, när du är bekväm i arbetsuppgifterna finns det möjlighet att arbeta någon dag hemma/vecka.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.