Adolf Fredrik söker lärare SV/MA/NO åk 4-6

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.

För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Adolf Fredriks musikklasser är Sveriges äldsta profilskola och består av 1100 elever samt en personal på ca 100 personer. Skolan är belägen i Vasastan nära Odenplan.                     
 
Läs mer på https://adolffredriksmusikklasser.stockholm.se/

Arbetsbeskrivning

Förutom undervisning i ämnena svenska, matematik och NO och de uppgifter som är kopplade till det så kommer du att ingå i ett arbetslag och vara mentor för ca 30 elever.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet för årskurs 4-6 i ämnena svenska, matematik och NO.

Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år, introduktionsperioden.
Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling för utveckling av och stöd i undervisningen. Som lärare i Stockholms stads skolor har du även möjlighet till såväl handledning som coachning, och vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat.
Läs mer på www.pedagogstockholm.se

Är du den vi söker? 

Då välkomnar vi din ansökan som för att vara komplett ska innehålla följande: CV, personligt brev och andra betyg och handlingar som styrker ditt CV.  

Vi kommer läsa ansökningar och påbörja intervjuer under ansökningstiden. 

Övrigt

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.