Adolf Fredriks musikklasser söker Studie- och yrkesvägledare tillsvidare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Adolf Fredriks musikklasser är Sveriges äldsta profilskola inom körsång.

Hos oss kan alla elever sjunga! Vi har ca 1150 elever och ca 110 personal. Skolan är belägen i Vasastan mellan Centralen och Odenplan. Läs gärna mer om oss på adolfmusikklasser.stockholm.se

Arbetsbeskrivning
Du kommer ansvara för vägledningsprocessen, både i snäv och vid bemärkelse ur ett åk 4-9-perspektiv. Du ansvarar för elevernas resa mot gymnasiet och framtida yrkesliv, både på individ-, grupp- och organisationsnivå. På skolan finns även en förberedelseklass. Du kommer hålla i en del av praosamordningen för åk 8. Du kommer, som en del av vår Elevhälsa, vara en viktig kugge i vårt hälsofrämjande och förebyggande arbete. Studie- och yrkesvägledningen har stor betydelse i vårt närvarofrämjande arbete. I ditt arbete behöver du känna dig trygg med att prata inför större grupper av både elever, föräldrar och personal.

Kvalifikationer
- Du är utbildad studie- och yrkesvägledare.
- Du behöver känna dig bekväm med att arbeta via digitala plattformar och ha lätt för att formulera dig i både tal och skrift.
- Du har erfarenhet av att ha arbetat som studie- och yrkesvägledare på en större skola.

Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer då arbetet innebär många kontaktytor med elever, personal och vårdnadshavare. Vi fäster stor vikt vid personlig och social kompetens.

Pga de stora helgerna så kommer det första urvalet till en intervju ske tidigast den 10 januari.

Övrigt
Övrigt I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.