Adoption Specialist för Microsoft 365 – Är det du vi söker?

Här får du vara med och driva en spännande digital transformationsresa i en organisation med höga ambitioner för framtiden. Här ges du möjlighet att arbeta nära människor, påverka deras vardag och bidra till att företaget når sina mål som en modern, hållbar och framåtblickande verksamhet.
Är du redo att ta nästa steg och skapa förändring? Skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Rollen som Adoption Specialist för Microsoft 365 handlar om att stödja organisationen i att utnyttja potentialen i moderna samarbetsverktyg. Du hjälper medarbetare att förstå och använda lösningar som SharePoint Online och OneDrive på ett effektivt sätt. Genom utbildning, rådgivning och engagemang blir du en nyckelperson i organisationens resa mot en digital och framtidssäkrad arbetsplats. Du arbetar både strategiskt och praktiskt för att säkerställa att tekniken blir en naturlig och uppskattad del av medarbetarnas vardag.

Rollens fokus ligger på förändringsledning, användarutbildning och stöd i att utnyttja Microsoft 365:s potential placerar den i gränslandet mellan teknik och användarfokuserad förändringsledning.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Stödja förändring: Vägleda verksamheten i övergången från traditionella filservrar och lokala lösningar till molnbaserade plattformar.
* Utbilda användare: Hålla workshops och presentationer för att visa hur Microsoft 365-lösningar som SharePoint Online och OneDrive används effektivt.
* Ge rådgivning: Hjälpa användare att skapa, strukturera och förvalta Teams och SharePoint-sajter enligt bästa praxis.
* Engagera och inspirera: Driva engagemang och förståelse för modernare arbetssätt genom tydlig kommunikation och praktiska exempel.
* Utveckla styrning: Skapa och implementera riktlinjer för hur Microsoft 365-verktyg ska användas och hanteras inom organisationen.


VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet och kunskap om SharePoint Online och andra Microsoft 365-lösningar.
- Är skicklig på att utbilda och vägleda, både individuellt och i större grupper.
- Har ett naturligt sätt att engagera människor och gör komplexa tekniska lösningar lättförståeliga.
- Är bekväm med att arbeta både självständigt och som en del av ett team.
- Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- Har 1–3 års erfarenhet av liknande arbete.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.