Affärschef för hyresgästrådgivning och arbetsplatsstrategi till Hifab

Wrknest söker nu en driven chef till teamet för hyresgästrådgivning till Hifab AB. Här får du vara med och leda och utveckla teamet som jobbar med rådgivning inom bland annat arbetsplatsstrategi, avtalsförhandling och förändringsledning till Hifabs kunder. Du blir en del av ett framåtlutat gäng där dina idéer, intressen och din kompetens har en stor inverkan på både riktningen av projekten och affären.

Om tjänsten
Hifab Hyresgästrådgivning arbetar med rådgivning kring kontorsrelaterade frågor. Dagens arbetsmarknad ställer krav på företag att kontinuerligt utvärdera och utveckla både kontorets utformning och utnyttjande av ytor, men även arbetssätt och kultur. Här erbjuder Hifab rådgivning samt projekt- och förändringsledning för att hjälpa företag att på bästa sätt hantera den snabba förändringen kring hur företag bör tänka kring kontorsrelaterade frågor för att få den mest optimala lösningen.

Hifab erbjuder en stimulerande arbetsplats där du ges stora möjligheter att påverka riktningen framåt, samtidigt som du ger Hifabs kunder hjälp att möta, hantera och implementera förändring för deras arbetsplatser.

Som Chef för Hyresgästrådgivning har du resultat-och personalansvar för teamet som i dagsläget är 5-6 personer. Här utgår du och teamet från Stockholm men jobbar rikstäckande med uppdrag tillsammans med projektledande kollegor på Hifabs olika kontor runt om i landet. Du utvecklar och förbättrar Hifabs erbjudande och tar ett stort ansvar för att driva affären framåt, samtidigt som du själv arbetar konsultativt mot Hifabs kunder inom kontorsrelaterade frågor. Här får du dessutom möjlighet att samarbeta tätt med Hifab Advisory som är en start-up inom Hifab-gruppen som fokuserar på strategisk rådgivning och förändringsledning gällande hållbarhet, energi och digitalisering för kunderna.

För att lyckas bäst i rollen känner du igen dig i att vara affärsmässig, driven och har förståelse för både fastighetsägare och hyresgäster. Du tycker att Work Place Strategy är roligt och håller dig gärna uppdaterad inom det senaste inom branschen.

Dina framtida arbetsuppgifter

- Leda, ansvara för och utveckla teamet på Hifab Hyresgästrådgivning

- Stötta ledningsgrupper och beslutsfattare i frågor som arbetsplatsstrategi och lokaloptimering

- Utveckla och förfina Hifabs erbjudande på marknaden och ansvara för att nå uppsatta resultat

Vi söker dig som har

- Akademisk utbildning

- Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift

- Tidigare erfarenhet av arbete med arbetsplatsstrategi och andra kontorsrelaterade frågor

Vi ser det som meriterande med

- Erfarenhet som konsult inom strategi och management

- Ett gynnsamt nätverk inom branschen

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början - men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är resultatorienterad, positiv och affärsmässig. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Norra Vasastan, Stockholm

Omfattning: 100%

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om företaget
Hifab är ett konsultbolag inom fastigheter och samhällsbyggnad. De erbjuder oberoende rådgivning och projektledning i projektens alla faser. Deras uppdragsgivare äger, utvecklar, förvaltar eller nyttjar mark, lokaler, byggnader och infrastruktur.

Att Hifab är oberoende innebär att de enbart arbetar som rådgivare och projektledare där de fullt ut representerar sin kund som uppdragsgivare. De arbetar i stora komplexa projekt med många intressenter och samverkan är en naturlig del av hur Hifab arbetar och leder. Sedan 2016 är Hifab undertecknande medlem i FN Global Compact. De är certifierade enligt ISO 14001 och ISO 9001 och kvalitet och miljö är en viktig del i hur Hifab utvecklar sitt arbete.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se (https://wrknest.se/) .