Affärsdriven, engagerad & utvecklingsorienterad HR Business Partner

Tillsammans är vi starka

Hos oss jobbar vi tillsammans och stärker varandra. På så sätt bidrar du inte bara till din egen utveckling, utan även till gruppen som helhet

Vi söker nu ännu en affärsdriven, engagerad & utvecklingsorienterad HR Business Partner med kunden i fokus. Tjänsten är heltid, placerad i Malmö och rapporterar till HR chefen.

HR har en viktig funktion för att bidra till vårt bolags transformation. Som HR Business Partner hos Länsförsäkringar Skåne har du en viktig roll för att aktivt bidra till och utveckla vår verksamhet tillsammans med dina HR-kollegor. Vi arbetar affärsnära för att vara en professionell och proaktiv partner till våra chefer. I den strategiska planen för de kommande åren är områden som digitalisering, nya kompetenser samt utveckling av processer och arbetssätt några av våra fokusområden inom HR. 

Vem är du?

Vi ser gärna att du som söker denna roll har ett stort engagemang för digitalisering och utveckling av HRs områden och processer. Du brinner särskilt för att hitta rätt talanger med hjälp av kompetensbaserad rekrytering, kompetensförsörjning och utveckling av arbetssätt. Du trivs med att arbeta tillsammans, har ett förtroendeingivande förhållningssätt och en god kommunikationsförmåga. Du är lyhörd och fångar behov så att du kan använda din breda HR-erfarenhet för att skapa mervärde genom att agera proaktivt och utvecklingsorienterat.



Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att påverka den gemensamma agendan. Att samarbeta i team och dela med dig för att utveckla dig och dina kollegor är lika självklart för dig som att du delar våra värderingar. Du är prestigelös och bidrar aktivt till att utveckla gruppen där din positiva attityd blir ett viktigt bidrag i att bibehålla vår goda arbetsmiljö.

För att kunna prestera väl i den här rollen har du en högskoleexamen inom HR alternativt inom annat relevant område. Du har hunnit arbeta ett antal år inom HR där du skaffat dig erfarenhet inom flertalet HR-relaterade områden. Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, strategisk kompetensförsörjning, förändringsledning samt arbetsrätt och förhandling är meriterande

Vilka är vi?

Vi är ett härligt gäng på sex personer som alla sitter i Gängtappen, Dockan. Vi värdesätter vårt goda arbetsklimat där vi utvecklas, delar med oss, arbetar tillsammans mot uppsatta mål samtidigt som vi har roligt på jobbet.

 

Ansökan

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss.

Ansvarig chef: Git Ström; git.strom@lansforsakringar.se
Facklig kontaktperson för Forena: Therese Bergöö; therese.bergoo@lansforsakringar.se
Ansvarig rekryteringskonsult: Saba Solomon; saba.solomon@wise.se


Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Vi använder oss av urvalstester som ett steg i rekryteringen vilka du kommer att erhålla via mejl i anslutning till att du ansökt. I rekryteringsprocessen gör vi bakgrundskontroller på slutkandidater för att få en helhetsbild av dig och din lämplighet för den tjänst du sökt. Bakgrundskontrollerna inkluderar bland annat drog- och alkoholtester via extern leverantör. 

Varmt välkommen med din ansökan!