Affärsdriven HR Manager till Sjöstadsgruppen

Vi söker dig som har erfarenhet från restaurangbranschen med ett tydligt HR-perspektiv som uppskattar att arbeta både operativt och strategiskt. I rollen som HR Manager på Sjöstadsgruppen kommer du vara med och vidareutveckla vår HR-funktion med ambitionen om att vara bäst i branschen.

Om Sjöstadsgruppen

Sjöstadsgruppen är en restaurangkoncern som består av tre restauranger; Himlen på Götgatan samt Sjöstaden Skybar och Göteborg i Hammarby Sjöstad. Våra restauranger fokuserar på kvalité, lokal charm och en familjär atmosfär som lockar våra stamgäster likväl som besökare från hela världen.

Vi är i en spännande utvecklingsfas och har som ambition att vara en välorganiserad koncern med tydliga strukturer och processer. Värdet i vår organisation byggs framförallt genom vår personal och därmed har vi en tydlig vision om att fortsätta vara en välmående arbetsplats och skapa tydliga möjligheter för varje individ att utvecklas. Nu söker vi dig som vill vara med och förverkliga vår vision.

Om rollen

Som HR Manager är ditt övergripande mål att strukturera, prioritera och exekvera på HR-aktiviteter för att vi som företag ska nå våra företagsmål. Med en god balans mellan affärstänk och välmående arbetar du strategiskt likväl som operativt med att utveckla och implementera tydliga och effektiva processer.

Vi tror att du har stor förståelse för den dagliga verksamheten inom restaurang och att du själv kommer från branschen. Som person är du prestigelös och kravställande samt en riktig do:er som får saker att hända. Du arbetar tätt med VD och alla ledare i företaget där du agerar coach, rådgivare och beslutsfattare i HR-frågor.

Du kommer att

- Arbeta operativt likväl strategiskt med HR-frågor och processer som exempelvis; skapa effektiva processer och strukturer, utforma mallar, kompetensutveckling, utbildning, dagligt HR-arbete samt avtal, arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
- Agera stöd till ledare och VD gällande alla typer av personal- och ledarskapsfrågor.
- Strukturera och implementera vår interna utvecklings-/successionsplan.
- Huvudansvarig för rekrytering, personal- och behovsplanering samt vår vikariepool.
- Ansvara för schemaläggning för våra tre restauranger.


Vi tror att du

- Arbetar idag i en liknande HR-roll, gärna från närliggande
- Har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Arbetar med HR utifrån ett affärsmässigt perspektiv.
- Har goda och uppdaterade kunskaper inom arbetsmiljö och arbetsrätt.
- Erfarenhet från branschen och tidigare har arbetat på “golvet” inom restaurang, gärna i ledande roll så som restaurangchef.
- Är trygg i din roll och beslutsfattande; du är strukturerad, kommunikativ, snabbfotad och avslutar det du startat.
- Är en people person och en stark relationsskapare.
- Är kravställande och van att både sätta och hålla deadlines.
- Är flytande i svenska och engelska.


Du utgår från vårt kontor på Götgatan samt från våra olika restauranger.

Låter det som jobbet för dig?

Varmt välkommen att ansöka via ansökningsknappen, ej via epost. Vi sköter urval löpande och tillsätter rollen så snart vi har hittat rätt person, så vänta inte med din ansökan.

Vi samarbetar med vår rekryteringspartner UrbanUrban för denna process och du är varmt välkommen att kontakta Helena Melin (helena@urbanurban.se) om du har frågor eller funderingar. Vi ser fram emot att höra från dig!