Affärsdriven Rekryteringsspecialist

Innovationsbron faller direkt under näringsdepartementet och arbetar med inkubatorer runt om i landet.Inkubatorerna i sin tur ansvarar för att affärsutveckla och kommersialisera forskningsprojekt med målet att skapa framgångsrika företag av goda ideer.Innovationsbron i Region Väst söker nu en affärsdriven rekryteringsspecialist till ett mycket spännande uppdrag.Du kommer att vara med och bygga upp framtidens tillväxtföretag!Information om tjänsten I din roll kommer du att stödja inkubatorerna i att rekrytera nyckelkompetenser till anslutna tillväxtföretag.De viktigaste funktionerna som efterfrågas i uppstartsprocessen är vanligtvis VD, affärsdrivande projektledare och säljare.Du kommer att arbeta både operativt med att hjälpa inkubatorerna att hitta ovanstående kompetenser, och strategiskt med att lägga upp processer och rutiner.Målet är att skapa en självständighet hos inkubatorerna i rekryteringsprocesser. I din roll ingår även stöd och vägledning i frågor som rör teambuilding, konflikthantering, uppstartsproblematik och andra HR-relaterade frågeställningar.Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med att bistå vid specifika frågeställningar, coacha situationsanpassat och skapa arbetsmetodik och processer inom området. Du kommer också att ansvara för egna projekt som kan falla utanför HR-området. I din roll ingår utåtriktade kontakter både gentemot inkubatorerna och tänkbara rekryteringskandidater samt kontakter med eventuella externa rekryteringsleverantörer.Du har också en nära dialog med VD, Vice VD och HR/kommunikationsdirektören på Innovationsbron.Vem söker vi?Vi söker dig som har ett stort nätverk i Västra Sverige inom de nyckelkompetenser som vanligtvis efterfrågas hos tillväxtföretagen i uppstartsprocessen.Du har kanske arbetat som HR eller Affärskonsult gentemot ledande befattningar eller haft en operativ roll där du själv ansvarat för rekrytering av högre kompetenser och/eller haft eget ansvar för en grupp medarbetare.Du är bekant med teamuppbyggande åtgärder, konflikthantering, uppstartsprocesser och andra HR-relaterade frågeställningar.Har du dessutom specialiserat dig inom rekrytering av nyckelkompetenser/executive search är detta starkt meriterande. Som person är du drivande och inser vikten av att hitta rätt personer i uppstartsfasen av ett företag.Du är framåtsträvande och brinner för att skapa nytt.Du är utåtriktad, har lätt för att prata med människor, är pedagogisk och dedikerad till ditt arbete och ansvar. Är du intresserad av tjänsten, tveka inte att skicka in din ansökan!Vi intervjuar löpande, så hör gärna av dig snarast om du är intresserad.Sista ansökningsdag till tjänsten är den 4 juni! Du ansöker till tjänsten genom att klicka på nedanstående länk.Välkommen!