Affärsområdeschef till Elecosoft

Nu söker vi en driven affärsområdeschef till vår verksamhet – en nyckelperson som vill ta Staircon vidare på sin tillväxtresa och själv ta ett nytt steg i sin utveckling som ledare, chef och affärsutvecklare.

Är du intresserad av att utveckla en internationell affär genom internationella team? Får du en kick av att söka förbättringsmöjligheter och utforma långsiktiga strategier samtidigt som du får saker gjorda? Då kan det här vara nästa steg i din utveckling!

Som affärsområdeschef driver du hela vårt affärsområde Staircon, med strategiskt och operativt ledningsansvar, fullt resultatansvar, budgetansvar samt personalledning både lokalt i Sverige (Skellefteå) och internationellt.  I denna roll blir du därför ytterst ansvarig för produktägandet, utvecklingen av produkterna i en agil miljö, second line support, försäljning, marknadsföring och kundutbildningar. I rollen ingår också arbete i företagets ledningsgrupp, samt personalansvar för ett tjugotal medarbetare varav några utanför Sverige.

Vi söker dig som har ett stort driv och intresse för att driva tillväxt. Du har förmågan att fatta beslut, driva igenom dem och få medarbetarna delaktiga så att företaget hela tiden rör sig framåt. Ditt fokus ligger på tillväxt med ett tydligt affärsfokus, därav har du förmågan att vara tydlig, öppen och transparent. För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt driv, hög ambitionsnivå och initiativförmåga.

Varmt välkommen till ett hårt satsande företag under tillväxt!

I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup. Vid frågor vänligen kontakta Fredrik Nilsson på fredrik.nilsson@onepartnergroup.se eller 073-0475761.
Rekryteringsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, tveka därför inte med att skicka in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är 2023-06-30. Notera att vi inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.

Vi arbetar kompentensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Allt för att säkerställa en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund.
 
Vi ser fram mot att ta del av din ansökan!