Affärsstöd till Martin & Servera i Umeå!

I samarbete med Martin & Servera söker vi på Academic Work en engagerad och noggrann person som vill bli en del av deras team av affärsstöd. Om du trivs med att arbeta självständigt och har ett öga för detaljer, ansök redan idag! Vi arbetar med löpande urval.

OM TJÄNSTEN
Som affärsstöd hos Martin & Servera kommer du att arbeta nära säljarna över hela landet. Du kommer att vara placerad i Umeå med möjlighet till hemarbete någon dag i veckan. På Martin & Servera blir du en viktig del av ett sammansvetsat team. I rollen kommer du bland annat:
- Administrera och lägga in artiklar i affärssystemet
- Skapa kampanjer och administrera offerter och avtal
- Hantera prisjusteringar och rabatter
- Administrera inkommande offerter och skapa kundavtal
- Hantera sortimentsförändringar och leverantörsrabatter
- Genomföra genomlysning av kundregister och inaktivera

Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med start i Juni. Om samtliga parter känner sig nöjda med samarbetet finns det goda möjligheter till förlängning. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

VI SÖKER DIG SOM
- Har god datavana och erfarenhet av att arbeta i olika datasystem
- Har mycket goda kunskaper i Excel
- Har ett sinne för analys och matematik
- Kan obehindrat kommunicera på svenska i tal och skrift, då språket förekommer i det dagliga arbetet

Det ses som meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet inom restaurangbranschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Flexibel
- Analytisk förmåga
- Initiativtagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Martin & Servera Här!