Affärssystem-teamet på Bonnier News söker fler utvecklare

Vill du jobba i ett tvärfunktionellt självstyrande team där vi utvecklar produkter med moderna tekniker och användaren i fokus, och samtidigt gör skillnad för demokratin, samhället och det fria ordet?

Då kommer du att trivas på Bonnier News – Sveriges största mediehus där vi nu tar nästa steg i att skapa morgondagens journalistik.

Vad kan vi erbjuda dig:
Som utvecklare hos oss kommer du att ingå i vårt affärssystem-team, med uppdraget att bygga den CRM-plattform som stora delar av mediekoncernens intäkter strömmar genom: Allt från prenumerationer, annonsintäkter och samarbeten till event. Plattformen är baserad på Salesforce, med integrationslager och mikrotjänster skrivna i Node.js.

Vi jobbar autonomt och nära våra användare, gärna med par- och mobbprogrammering. Arbetet sker agilt och vi releasar flera gånger varje dag.

Några av de vanligaste teknikerna hos oss är:

- Node.js
- Vanilla javascript/HTML/CSS
- Salesforce (Apex, Lightning Web Components)

Vad vi tror att du kan erbjuda oss:
Några års erfarenhet av fullstack-utveckling. Du har ett intresse för affärslogik och är bra på att se vad som blir den bästa lösningen för ändamålet i olika situationer, alltid med fokus på användaren. Om du har jobbat med CRM-system i allmänhet och Salesforce i synnerhet blir vi extra glada, men det är inget krav. Det viktiga är att du är intresserad av hur produkten används i praktiken hos användarna och gillar att förstå och driva hur vi förbättrar sättet vi gör affärer på, för att bli mer effektivt och konsumentnära. Vi uppskattar ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att förenkla komplicerade behov och problem.

Mer om oss:
På Bonnier News har vi en gemensam utvecklingsavdelning - Bonnier News Tech. Här utvecklar vi de produkter och plattformar som används av några av Sveriges starkaste varumärken: DN, Di och Expressen för att nämna några.

Vår tech stack är föränderlig och vi väljer verktyg och programmeringsspråk efter vad som är bäst för produkterna och teamen. Vi tror att beslut ska fattas så nära de som ska utföra besluten som möjligt och därför värderar vi självorganiserande team, transparens och stöttande/coachande ledarskap.

Våra produkter riktar sig till alla människor i Sverige, och ju bättre representerade vi är på vår avdelning desto bättre produkter kan vi bygga. Vi tror att att vi tillsammans, med alla våra likheter och olikheter, kan forma en kultur och en avdelning som bygger framtidens medieprodukter. Välkommen till Bonnier News.

Ansökan sker genom "ansök nu"-knappen här på sidan. Vi tar inte emot CV via mail. Välkommen med din ansökan!


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!