Affärsutvecklare med erfarenhet av Pension

Nu söker vi en erfaren affärsutvecklare till avdelningen Affärs- och Verksamhetsutveckling, som är en del av försäkringsverksamheten och enheten Kund & Affär. Enhetens uppdrag omfattar bl a ansvaret för AMFs produkter och erbjudande, distribution, försäkringsadministration och kundservice.

Affärs- och Verksamhetsutveckling har ett rådgivande och stödjande ansvar och består av gruppen Verksamhetsutveckling samt ett mindre team kring Affärsutveckling.

I affärsutvecklingsteamet, som idag består av två affärsutvecklare som rapporterar direkt till chefen för Affärs- och verksamhetsutveckling, ingår att driva arbetet med uppföljning och analyser av produktlönsamheten för försäkringsverksamheten. I det arbetet ingår ansvar för att intäkts- och kostnadsanalyser görs, att identifiera och analysera affärsutvecklingsinitiativ, genomföra affärsutredningar och att föreslå affärsmål. Detta görs tvärfunktionellt i samverkan med många andra avdelningar och kompetenser. Teamet är ett särskilt stöd till arbetet med distribution av AMFs erbjudande, ett område som AMF arbetar med att stärka.

Rollen

I rollen som affärsutvecklare tillhör du avdelningen Affärs- och verksamhetsutveckling och arbetar tvärfunktionellt med ansvar för att leda analysarbeten och affärsutredningar.

Du fungerar som en ”internkonsult” som bl a kan driva affärsutvecklingsinitiativ där du, utifrån AMFs uppdrag som förvalsbolag inom avtalsområdet SAF-LO, kan konkretisera affärsbehov. Du presenterar beslutsunderlag och förslag till förändringsprojekt för att hjälpa företaget fatta välgrundade beslut och ta vara på nya möjligheter.

Du har förmåga att arbeta från ax till limpa. Från att omvandla frågeställningar och behov till förslag och till en övergripande plan, till att utreda både helhetsbild och enskilda initiativ hela vägen till ett operativt genomförande. Du kan också fungera som sammanhållande i rollen som uppdrags- eller projektledare för att realisera ett insatsområde.

Exempel på uppdrag kan vara att utreda påverkan på AMFs affär utifrån yttre händelser (nya regelverk eller nya aktörer i branschen som påverkar AMFs verksamhet och affär), att genomföra konsekvensanalyser för produktbestånd, eller att utreda ett affärsområde utifrån lönsamhet. Du deltar också med olika insatser och analyser i uppstarten av arbetet med utökad distribution av AMFs erbjudande.
Du har

- Lämplig akademisk utbildning
- Erfarenhet från försäkringsbranschen, företrädesvis liv-/personförsäkring
- Tidigare uppdrag i liknande roll där du skapat stor erfarenhet av arbeten ”från ax till limpa”.
- Erfarenhet av förändringsledning
- Erfarenhet som managementkonsult är meriterande

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen tycker du om att angripa problem och stå i mitten av en frågeställning. Du är proaktiv och har förmågan att driva en fråga framåt ”hands- on”.

Du är duktig på att leda en grupp och bygga nätverk. Du trivs att arbeta i team tillsammans med övriga delar av verksamheten och du jobbar proaktivt för att söka nya idéer och samarbetsytor. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i en fråga och strukturera arbetet. Du kan stå framför en ledningsgrupp med rätt agenda. Du kan driva fram beslut och har förmåga att hantera såväl strategisk som taktisk nivå och samtidigt ha insikt och förståelse för det operativa arbetet.

AMF ligger mitt i centrala Stockholm och vi är idag cirka 350 medarbetare. Med fyra miljoner kunder och ett förvaltat kapital på mer än 750 miljarder kronor, har vi ett stort samhällsansvar, och är en av de största aktörerna på den svenska pensionsmarknaden. Vårt uppdrag är att ge våra kunder en så hög och trygg pension som möjligt. Vi ägs av fack och arbetsgivare tillsammans. Vår vision är att bli bäst i Sverige på pensionen från jobbet. Vi drivs av ett stort engagemang för våra kunder och en stolthet för vårt uppdrag. Vi lever enligt våra värdeord; enkel, trygg och mänsklig. Därför tycker vi att det är viktigt att visa varandra respekt och öppenhet på jobbet. Vi jobbar också för ett tydligt ledarskap, jämlikhet och mångfald genom rätten att få vara sig själv. Vi vill att alla ska känna arbetsglädje och trivas hos oss.