Affärsutvecklare till Jönköping Energi

För att möjliggöra mer fossilfri energiproduktion i elsystemet krävs ökad flexibilitet på förbrukningssidan. Att hjälpa våra kunder och hela energisystemet med nya digitala tjänster är en förutsättning för att vi ska lyckas. Som affärsutvecklare får du en betydelsefull roll.

Vi erbjuder ett stimulerande och självständigt uppdrag hos en av Jönköpings mest attraktiva arbetsgivare. Vår vision är en god kraft för ett gott samhälle och vi vill att du bidrar till en långsiktig och hållbar utveckling i regionen.

Du kommer ingå i ett roligt och energifyllt team på enheten Affärsutveckling. Tillsammans med oss driver och samordnar du utvecklingen av nya produkter och tjänster. Omvärldsbevakning och att ta fram underlag och rekommendationer till strategiska beslut är vår profession. Till ditt stöd finns vår utvecklingsprocess, vårt arkitekturteam, gänget på IT och digital utveckling samt alla kollegor ute i verksamheten som är mottagare och förvaltare av nya produkter och tjänster. Med vårt kontor i Science Tower mitt i stan har vi en närhet till högskolan och klustret runt Science Park där många utvecklande möten skapas.

Lyssna till din blivande kollega Lars, när han berättar om jobbet som affärsutvecklare hos oss (minpodd 4 minuter).

Arbetsuppgifter

• Som affärsutvecklare leder du arbetet med att utveckla affärsupplägg och tjänster för styrning och optimering av våra kunders energinyttjande.
• Att utveckla affärsmodeller som involverar partners är en given del av uppdraget. En aktiv omvärldsspaning och intresse för startupvärlden är viktigt.
• Arbetet är omväxlande och ställer krav på att parallellt kunna ta sig an och lösa både korta och långa uppdrag.

Din profil
För att lyckas i rollen behöver du ha en inre drivkraft att vilja att bryta ny mark. Du är lösningsorienterad med stort affärsfokus och du motiveras av att skapa mätbara resultat. Du arbetar systematiskt och trivs i situationer där du får möjlighet att skapa många nya kontakter.

Vi tror du har flerårig erfarenhet från projekt och förändringsledning. En bakgrund inom datadriven digital tjänsteutveckling ser vi som en stor fördel. Erfarenhet och förståelse för energisystemets arkitektur är meriterande.

Du har en relevant högskoleutbildning. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, så övertyga oss gärna om att du hör hemma på Jönköping Energi! 

Detta erbjuder vi dig!

Du kommer till en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas. Vi har vunnit utmärkelsen ”Excellent Arbetsgivare” 2022 och 2021, där vi ligger i topp i jämförelse med 300 andra företag och 30 andra energibolag. Hos oss får du goda anställningsvillkor, personalförmåner och möjligheter att utvecklas i en trygg men innovativ bransch. Vi är en modern arbetsplats som självklart erbjuder flexibelt hybridarbete. För oss är det viktigt att du får en bra introduktion. Du kommer märka att säkerhet och kvalitet är något vi prioriterarnhögt i allt vi gör. 

Om Jönköping Energi

Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Vi är en samhällsviktig verksamhet och en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar till våra kunder för att bidra till ett hållbart samhälle. Medarbetarnas kompetens säkerställer leveranser och tjänster med hög kvalitet. Vi är stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.

Vi ger Jönköping Energi - en kort film

Mer information

Välkommen med din ansökan senast den 22/10-23. Urval görs löpande så dröj inte med att söka!

Kontakta gärna Enhetschef Jenny Kongseryd på tel. 036-108303 för frågor om tjänsten.

För fackliga frågor kontakta Joakim Engdal, SEKO, på tel. 036-19 18 44, Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. 

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.